2023年恩施州硒康牧業(yè)公司招聘公告【2人】

　　恩施自治州硒康牧業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“州硒康牧業(yè)公司”)成立于2015年8月，注冊資本金5300萬元，是經(jīng)恩施州人民政府批準(zhǔn)組建的州級國有獨(dú)資公司，公司圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《中華人民共和國公司法》《公司章程》《州國資委關(guān)于加強(qiáng)州屬國有企業(yè)招用人員管理的意見》《州硒康牧業(yè)公司人事管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘法務(wù)、財(cái)務(wù)專業(yè)人才2人。

　　一、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　(二)身體健康，符合應(yīng)聘崗位任職條件;

　　(三)具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和能力水平;

　　(四)承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)劑和工作安排。

　　(五)具有以下條件之一的不得參加招聘：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查(偵查、審查)的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或者尚在影響期內(nèi)的;

　　3.曾因違反相關(guān)法律法規(guī)受過行政處罰或刑事處罰的;

　　4.按規(guī)定需要回避的;

　　5.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　本次擬招聘法務(wù)工作人員1名、財(cái)務(wù)工作人員1名。

　　(一)法務(wù)部工作人員任職條件如下：

　　1.法學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.年齡40歲以下，具有8年及以上法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)類案件相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3.掌握國有企業(yè)法律事務(wù)，熟悉國家政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟練處理公司日常法律事務(wù)和內(nèi)部審計(jì)工作;

　　4.掌握國資體系和投融資類法律法規(guī)，能獨(dú)立處理法律糾紛案件，具有處理復(fù)雜疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，有較強(qiáng)文字功底;

　　5.具有中華人民共和國法律職業(yè)資格證書(A類)。

　　滿足以上條件且具有金融類公司法律事務(wù)服務(wù)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　　(二)財(cái)務(wù)部工作人員任職條件如下：

　　1.會計(jì)類、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.年齡40歲以下，5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.中級及以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;

　　注：1.招聘公告中有關(guān)年齡的計(jì)算方式：40周歲及以下，即1983年10月30日以后出生。

　　2.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

　　3.凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2023年10月30日。

　　三、招聘流程

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄州政府國資委網(wǎng)站(http://gzw.enshi.gov.cn/)下載《附件1：應(yīng)聘報(bào)名表》，按要求認(rèn)真填寫后，連同本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格(職稱)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(社保繳納憑證/工資單證明/工作單位證明)及崗位相關(guān)案例等證明材料掃描件，以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：446475896@qq.com，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘者姓名(郵件主題欄注明應(yīng)聘崗位、應(yīng)聘者姓名，格式如：“法務(wù)崗張三”)。

　　報(bào)名時(shí)間為7個(gè)工作日(截止到2023年11月9日17:30)。

　　聯(lián)系人：向女士，聯(lián)系電話：0718-8428333

　　(二)資格預(yù)審和履歷評價(jià)

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員投遞簡歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)審，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。對通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員通知進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。開考時(shí)崗位報(bào)名人數(shù)不足2人，取消該崗位考試。

　　(三)考試

　　采用“筆試+面試”形式。

　　1.測試總成績?yōu)?00分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試實(shí)行百分制，占測試總成績的40%;面試實(shí)行百分制，占測試總成績的60%。

　　2.筆試主要考察崗位相關(guān)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試成績另行通知考生。

　　3.進(jìn)入面試人員參加面試時(shí)攜帶本人書面簡歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格(職稱)證書、工作證明(社保繳納證明/工資單證明/工作單位證明)原件及近期同底1寸免冠彩色照片2張，進(jìn)行資格復(fù)審。

　　4.面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

　　(四)背景調(diào)查和考察

　　綜合應(yīng)聘人員考試階段的各項(xiàng)成績，結(jié)合學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)歷、性格特征、既往工作表現(xiàn)與崗位匹配度按照比例(崗位按照2:1的比例)差額確定進(jìn)入背景調(diào)查和考察人選(考試綜合成績相同的，按照面試結(jié)果/筆試成績從高到低的順序確定名次)，重點(diǎn)考察其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作能力以及是否存在影響其聘用的其他因素等情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員。

　　(五)體檢

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院參加體檢，因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究決定遞補(bǔ)或另行招聘。

　　(六)聘用入職

　　根據(jù)各個(gè)階段的結(jié)果，研究確定擬聘用人員，按規(guī)定辦理入職到崗手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核合格的，正式聘用;試用期考核不合格的，不予聘用。

　　(七)特別申明

　　1.資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員提供的資料必須合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合職位招聘條件的均取消錄用資格。

　　2.如經(jīng)資格審查、考試、背調(diào)和考察后，崗位應(yīng)聘人員均不符合公司用人要求，該崗位計(jì)劃作廢。

　　3.此次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

　　4.每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，請應(yīng)聘者保持電話通暢，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過資格審查、考試、綜合評價(jià)、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)人員，不再一一電話通知。

　　招聘咨詢聯(lián)系方式：0718-8428333;446475896@qq.com