事業(yè)單位面試試題：檢查組到你單位視察，發(fā)現(xiàn)部分人員的報告內(nèi)容空洞且有漏洞，你作為檢查組接待陪同人員，你怎么做？

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檢查組到你單位視察，發(fā)現(xiàn)了部分人員的報告內(nèi)容空洞且有漏洞，像是在網(wǎng)上抄襲，所以質(zhì)疑其不嚴不實。你作為檢查組接待陪同人員，對于這種情況，你怎么做?

【參考解析】

檢查組視察有利于了解單位各項工作的開展，如果我沒有及時處理好這件事，不僅不利于單位的形象，更不利于檢查組了解單位工作，因此我會這么做：

第一、回應檢查組。首先面對檢查組工作人員的質(zhì)疑會積極的回應，表明我們單位在實際工作上很認真負責，每一個單位同事都在做好自己的本職工作，對于部分報告問題，可能存在誤交的問題，我們也會積極的了解情況，后期會對此次檢查做一個反饋。最后對于檢查工作存在的問題表達一定的歉意。

第二、了解相關(guān)情況。對于部分工作人員報告內(nèi)容進行仔細的查閱，存在的問題有哪些，并立即與其相應工作人員進行聯(lián)系并告知他們目前的一個情況，詢問他們具體原因，如果是由于部分工作人員在提交報告的時候，粗心傳送了報告，那么我會跟他們說明粗心的對單位的影響，并需要他們提交正確的報告，提交報告后，將正確的調(diào)查內(nèi)容整理反饋給相應檢查組，并再次表示歉意。如果經(jīng)過了解發(fā)現(xiàn)部分工作人員確實存在報告內(nèi)容有漏洞，且他們對于書寫報告的相關(guān)細則不是很清晰，并不是不認真工作，那么我也會對其進行一定的記錄，后續(xù)反饋給領導。

第三、培訓優(yōu)化工作內(nèi)容。針對于之前出現(xiàn)的問題，建議領導在今后開展中培訓相關(guān)工作人員的工作報告書寫細則，能夠熟練掌握一定的基本技能，為后續(xù)的工作提供一定的幫助。其次對于粗心的問題，也會建議相應的同事優(yōu)化自己的工作方法，避免出現(xiàn)漏發(fā)，錯發(fā)等相應問題。

最后在今后的工作當中，我也會加強學習，提升自己的能力，優(yōu)化自己的工作方法，提高工作效率，也會向老同事學習，向領導學習，嚴謹認真，更好的為人民服務。

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