2024屆江西贛州市國(guó)投集團(tuán)定向“985工程”高校選聘畢業(yè)生34人公告

贛州市國(guó)投集團(tuán)定向“985工程”高校選聘2024屆畢業(yè)生公告

贛州市國(guó)投集團(tuán)前身為贛州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司，成立于2005年8月。2018年7月市屬國(guó)企整合重組后，市政府賦予國(guó)投集團(tuán)“市屬經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管承接整合平臺(tái)、市級(jí)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、市級(jí)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資主體”三大功能定位。2020年8月被市政府確定為市屬國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)改組企業(yè)。截至2022年末，集團(tuán)資產(chǎn)總額350億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，擁有一級(jí)子公司10家，正式員工440余人。近年來，集團(tuán)始終堅(jiān)持國(guó)企改革創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)生態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新“四輪驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)思想觀念、管控模式、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“三大轉(zhuǎn)型”，以國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)為總定位，主攻資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源、地產(chǎn)開發(fā)四大實(shí)體產(chǎn)業(yè)，加快構(gòu)建“1+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，根據(jù)《贛州市國(guó)投集團(tuán)關(guān)于“大抓人才隊(duì)伍建設(shè)”行動(dòng)實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱“人才政策20條”)精神，實(shí)施“引進(jìn)一批”工程，定向“985工程”高校選聘一批高素質(zhì)、專業(yè)化的畢業(yè)生充實(shí)到集團(tuán)人才隊(duì)伍，夯實(shí)集團(tuán)青年人才儲(chǔ)備，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展積蓄動(dòng)能，特面向“985工程”高校定向選聘34名2024屆畢業(yè)生。

一、招聘崗位、職數(shù)及任職要求

計(jì)劃從“985工程”高校選聘風(fēng)電技術(shù)崗、光伏技術(shù)崗、信息技術(shù)崗、投資業(yè)務(wù)崗、工程管理崗等崗位34名(具體職位計(jì)劃見附件)2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，非全日制畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入選聘范圍。

國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2023年11月13日至12月15日，對(duì)于報(bào)名時(shí)間截止未達(dá)到開考條件的崗位，將延期招聘或取消該崗位招聘。本次招聘報(bào)名方式有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

報(bào)名網(wǎng)站為http://gzsgt.huiqicai.com/(贛州市國(guó)投集團(tuán)招聘考試服務(wù)平臺(tái))，報(bào)名二維碼如下：

2.校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

計(jì)劃在“985工程”高校開展校園招聘，校園招聘會(huì)期間接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名資料

報(bào)名需提供以下資料：

(1)本人近期(半年內(nèi))電子照片及本人有效居民身份證復(fù)印件/掃描件;

(2)就業(yè)推薦表復(fù)印件/掃描件;

(3)在校成績(jī)單復(fù)印件/掃描件(學(xué)校教務(wù)處蓋章);

(4)英語等級(jí)證書復(fù)印件/掃描件;

(5)其他證明材料：職業(yè)資格證書(執(zhí)業(yè)資格證書)、業(yè)務(wù)技能和重大獎(jiǎng)勵(lì)等材料復(fù)印件/掃描件。

注：線上投遞簡(jiǎn)歷的提供掃描件，線下投遞簡(jiǎn)歷的提供復(fù)印件。

4.注意事項(xiàng)：

(1)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(2)年齡計(jì)算時(shí)間截止為2023年12月31日。

5.有下列情況之一的人員不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

(4)具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

(5)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;或曾參加我司招考，違反考試紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定的人員;

(6)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(7)在我司歷次招聘考試中，入闈體檢后放棄體檢、聘用資格的人員;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)資格審查

1.對(duì)報(bào)名人員身份證、在校成績(jī)單等資料進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過程(含聘用后)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)，下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份;②任職要求中其他需提供的材料。

(三) 筆試

1.學(xué)歷要求為本科的崗位：筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測(cè)試，根據(jù)資格審查情況，按筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定筆試名單。

2.學(xué)歷要求為研究生的崗位：免筆試，通過面試、綜合考評(píng)方式考察了解，直接考核聘用。

3.入闈名單在集團(tuán)官網(wǎng)公示，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

1.學(xué)歷要求為本科的崗位：根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例(最低不低于2:1)從高分到低分確定面試人員(最后一名若成績(jī)并列則一并列入)。

2.學(xué)歷要求為研究生的崗位：根據(jù)資格審核情況，確定入闈面試人員。采取兩輪面試考核方式進(jìn)行。

3.入闈面試名單在集團(tuán)官網(wǎng)公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.對(duì)參加本次面試的應(yīng)屆生人才，給予交通住宿補(bǔ)貼，其中高鐵按不高于二等座標(biāo)準(zhǔn)、飛機(jī)按不高于經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)(從就讀學(xué)校所在市往返贛州市)，住宿按不高于300元/人/天標(biāo)準(zhǔn)。

(五)背景調(diào)查(政審)

1.學(xué)歷要求為本科的崗位：按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)排名且不低于70分(含)等額確定考察人選，對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查(政審);同一個(gè)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的，面試成績(jī)不低于80分方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。

2.學(xué)歷要求為研究生的崗位：按第一輪面試成績(jī)40%、第二輪面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)排名且不低于70分(含)等額確定考察人選，對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查(政審);同一個(gè)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的，面試成績(jī)不低于80分方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)相同的，按第二輪面試成績(jī)進(jìn)行排名。

3.背景調(diào)查(政審)中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的或發(fā)現(xiàn)候選人存在問題的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。

(六)體檢

考察人選根據(jù)安排按時(shí)在三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，考察人選不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或自愿放棄的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。

三、聘用與薪酬待遇

背景調(diào)查(政審)、體檢合格人員經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究通過后正式錄用，簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)后辦理入職手續(xù)。正式聘用人員按照集團(tuán)薪酬管理制度定薪。對(duì)于新錄用人員，根據(jù)集團(tuán)“人才政策20條”，在執(zhí)行贛州市人才津貼的基礎(chǔ)上，按集團(tuán)制度給予人才津貼：(1)博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，與集團(tuán)公司及所屬企業(yè)簽訂5年及以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)給予每人每年3萬元人才津貼;(2)985高校全日制碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，與集團(tuán)公司及所屬企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，3年內(nèi)給予每人每年1.5萬元人才津貼。

 

贛州市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司

2023年11月13日

原文標(biāo)題：贛州市國(guó)投集團(tuán)定向“985工程”高校選聘2024屆畢業(yè)生公告

文章來源：http://gzw.ganzhou.gov.cn/gzsgyzcjdgl/c103213/202311/98972668884f4f41a51bd8f75327fee6.shtml

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