2023浙江寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司招聘5人啟事

寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司招聘啟事

寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司是寧波高新區(qū)(新材料科技城)管委會下屬一級國有企業(yè)。集團(tuán)公司下屬子公司寧波高新區(qū)開發(fā)投資有限公司經(jīng)營范圍包括：房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營、租賃;安置房開發(fā)與建設(shè);房地產(chǎn)中介服務(wù);市政基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)建設(shè)等;現(xiàn)因發(fā)展需要，誠聘社會精英人士加入公司團(tuán)隊(duì)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和要求

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采用公開報(bào)名、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、筆試、面試、體檢和考察等程序公開招聘企業(yè)編制工作人員。

二、招聘原則和方法

公司	招聘崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷（學(xué)位）	崗位要求
寧波高新區(qū)開發(fā)投資有限公司	安裝管理	1	本科及以上學(xué)歷	1.年齡40周歲及以下，5年以上商辦、綜合體、產(chǎn)業(yè)園等同類工作管理經(jīng)驗(yàn)； 2.建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑電氣與智能化相關(guān)專業(yè)。
	土建管理	1	本科及以上學(xué)歷	1.年齡40周歲及以下，5年以上商辦、綜合體、產(chǎn)業(yè)園等同類工作管理經(jīng)驗(yàn)； 2.土木工程、工民建、工業(yè)與民用建筑相關(guān)專業(yè)。
	設(shè)計(jì)管理	1	本科及以上學(xué)歷	1.年齡40周歲及以下； 2.建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 3.有前期產(chǎn)品策劃定位研究經(jīng)驗(yàn)；5年以上商辦、綜合體、產(chǎn)業(yè)園等同類工作管理經(jīng)驗(yàn)。
	招采管理	1	本科及以上學(xué)歷	1.年齡40周歲及以下，5年以上商辦、綜合體、產(chǎn)業(yè)園等同類工作管理經(jīng)驗(yàn)； 2.土木類、建筑類相關(guān)專業(yè)。
	成本管理	1	本科及以上學(xué)歷	1.年齡40周歲及以下，5年以上商辦、綜合體、產(chǎn)業(yè)園等同類工作管理經(jīng)驗(yàn)； 2.土木類、建筑類相關(guān)專業(yè)。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序和時(shí)間安排

按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和簡歷篩選、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。由集團(tuán)公司發(fā)布招聘公告并開展招聘工作，具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名。符合條件者將報(bào)名表(下載附件)發(fā)送至17964325@qq.com (聯(lián)系人：林老師,89076155)，應(yīng)聘郵件標(biāo)題注明：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位。

報(bào)名時(shí)間：2023年11月16日上午8:30至11月30日下午17:00。網(wǎng)上報(bào)名不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的，視作無效。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名資料不齊的，不予受理。

應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或錄用資格。

1.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等有關(guān)證件(證明)原件一致。

2.招聘計(jì)劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(聘用)合同和社保繳納記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

3.資格初審及簡歷篩選時(shí)，應(yīng)聘人員如屬于全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶(全區(qū)處級干部含四級調(diào)研員、事業(yè)六級(二)及以上職級人員)，需填報(bào)《管委會處級干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)動與報(bào)告表》交至區(qū)組織部進(jìn)行相關(guān)審核，組織部根據(jù)審核情況提出審核意見;如應(yīng)聘人員屬于全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營班子成員配偶、子女及其配偶，應(yīng)如實(shí)填寫家庭及主要社會關(guān)系信息;如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對于未如實(shí)填報(bào)或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報(bào)考及錄用資格。

(二)資格初審和簡歷篩選。根據(jù)本人提供的應(yīng)聘材料，按公布的招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和篩選，確定筆試人員。

(三)筆試。對應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試由獨(dú)立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。如實(shí)際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(四)資格復(fù)審和面試。筆試合格人員按照從高分到低分的次序以3:1的比例確定面試對象(不足的按實(shí)際人數(shù)，如實(shí)際參加面試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司研究后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo))。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

參加面試人員需攜帶相關(guān)證件材料進(jìn)行資格復(fù)審。具體資料清單如下(原件及復(fù)印件均需攜帶)：

1.紙質(zhì)《報(bào)名表》

2.近期免冠一寸照

3.應(yīng)聘人員的身份證(正反面)

4.學(xué)歷證書(目前已取得的學(xué)歷證書均需提供)

5.學(xué)位證書(目前已取得的學(xué)位證書均需提供)

6.境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書

7.職(執(zhí))業(yè)資格證書

8.專業(yè)技術(shù)資格證書

9.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明

10.崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限的工作證明：①勞動(聘用)合同(勞動合同中工作崗位名稱或工作內(nèi)容不明確的，需提供加蓋公章的工作證明);②其他能夠證明相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限的材料，如聘用/調(diào)任文件、離職證明等。

11.崗位要求的其他證明材料

資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審、面試的，視作放棄應(yīng)聘資格。

(五)體檢、考察、公示。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。若總成績相等的，則以面試成績高者排位在前，如面試成績?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

按總成績從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄招聘資格。

對通過體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法等。

因放棄體檢或體檢不合格，考察對象放棄考察或考察結(jié)論為不合格而空缺的名額，均在該崗位面試合格人員中按總成績高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察合格人員為擬錄用人員，按規(guī)定在寧波高新區(qū)網(wǎng)站上完成5個(gè)工作日的公示。對公示期內(nèi)自動放棄或確有問題的人員，取消錄用資格。空缺的名額可由公司根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。

(七)錄用。公示期滿后無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司

 

原文標(biāo)題：寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司招聘啟事

文章來源：http://www.nbhtz.gov.cn/art/2023/11/16/art_1229021956_4332366.html

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