2023中鐵五局集團(tuán)有限公司

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀業(yè)務(wù)人才，特公告如下：

一、企業(yè)簡介

中鐵五局集團(tuán)有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)中國中鐵股份有限公司骨干成員企業(yè)，始建于1950年，原為鐵道部第五工程局，1999年改制為中鐵五局集團(tuán)有限公司;下轄18個子分公司、8個區(qū)域總部、33個經(jīng)營性分公司、20個中國境外派駐機(jī)構(gòu)。擁有1個高鐵建造技術(shù)國家工程研究中心，3個省級工程研究中心，11個省級企業(yè)技術(shù)中心;1個博士后科研工作站;2個國家級技能大師工作室，3個省級技能大師工作室，1個設(shè)計院，1個工程經(jīng)濟(jì)研究院;1支國家隧道施工應(yīng)急救援隊，2個國防交通物資儲備庫。公司注冊資本金76.15億元人民幣，總資產(chǎn)568億元人民幣。在冊員工2.1萬人，享受國務(wù)院政府特殊津貼2人。機(jī)械設(shè)備8720臺套，年施工生產(chǎn)能力1000億元人民幣以上。

二、招聘崗位及任職要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

詳見《中鐵五局公開招聘崗位需求表》(附件1)。

(二)崗位任職基本條件

1.政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、品行端正、遵紀(jì)守法、廉潔自律，具有良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)道德，無違法及違紀(jì)記錄;

2.理論基礎(chǔ)扎實，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、專業(yè)技術(shù)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

3.熟悉建筑施工企業(yè)情況，對應(yīng)聘崗位有清晰的認(rèn)知，認(rèn)同中鐵五局企業(yè)文化，有建筑央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)工程項目工作環(huán)境。

(三)崗位任職具體條件

詳見《中鐵五局公開招聘崗位需求表》(附件1)。

三、應(yīng)聘程序

(一)應(yīng)聘報名

采用郵箱投遞形式報名，應(yīng)聘者需在2023年12月8日17:00前將報名材料發(fā)送至意向公司郵箱(詳見附件1)，逾期報名不予受理。報名材料主要包括以下內(nèi)容：

1.《中鐵五局公開招聘報名登記表》(附件2)，包括電子版和簽字掃描件;

2.應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證書、現(xiàn)崗位任職資格令、近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明等相關(guān)材料。

3.電子郵件主題與壓縮包按“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)單位名稱+現(xiàn)任職務(wù)”格式命名。

(二)資格審核

根據(jù)人員資格條件以及招聘崗位要求進(jìn)行篩選，資格審查合格人數(shù)與公開招聘選拔崗位的比例一般不低于2:1。如達(dá)不到比例，由中鐵五局人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況研究處理，有權(quán)調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘。

(三)確定人選

對于通過資格審查的人選，由局或者局委托各公司組織筆試和面試。各公司根據(jù)應(yīng)聘者綜合測評結(jié)果確定初步錄用人選，再由局人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定確定最終錄用人選。

(四)審批錄用

擬錄用人選須提供近一個月內(nèi)體檢情況證明，并經(jīng)背景情況調(diào)查后方可簽訂勞動合同，勞動合同均需約定試用期。

四、其他事項

(一)應(yīng)聘者對材料真實性負(fù)責(zé)，凡報名材料與實際情況不符，或有弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

(二)參加筆試、面試人員的交通、食宿等費用自理。應(yīng)聘人員需提前做好準(zhǔn)備，合理安排行程，保持聯(lián)系暢通，無法聯(lián)系的視為自動放棄。不符合條件的人員不再另行通知，敬請諒解。

(三)此次公開招聘工作由中鐵五局人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，招聘公告中的未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由中鐵五局人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組最終解釋。

附件：附件1：中鐵五局公開招聘崗位需求表.xlsx

附件2：中鐵五局公開招聘報名登記表.docx

中鐵五局人力資源部

2023年12月4日

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