2023中國(guó)能建安徽電建二公司社會(huì)成熟人才公開招聘公告

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)安徽電力建設(shè)第二工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于1952年，是擁有電力工程施工總承包特級(jí)、工程設(shè)計(jì)電力行業(yè)甲級(jí)、建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、民用核安全設(shè)備安裝許可證、對(duì)外承包工程資格等20余項(xiàng)資質(zhì)的國(guó)有大型工程施工企業(yè)�，F(xiàn)因公司工作需要，面向全集團(tuán)及社會(huì)公開招聘項(xiàng)目副經(jīng)理、總工程師等項(xiàng)目管理人才，設(shè)計(jì)工程師、設(shè)計(jì)總工程師等設(shè)計(jì)管理人才，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位

房建、火電項(xiàng)目副經(jīng)理、總工程師，設(shè)計(jì)工程師、設(shè)計(jì)總工程師等。

二、崗位職責(zé)及任職條件

(一)設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供設(shè)計(jì)技術(shù)服務(wù)工作。

(2)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)咨詢及設(shè)計(jì)優(yōu)化工作。

(3)負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)創(chuàng)新及技術(shù)成果應(yīng)用工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有15年以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承攬過3項(xiàng)大型建筑工程業(yè)績(jī)，年齡45周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。

(4)具有高級(jí)及以上職稱，一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先錄用。

(二)項(xiàng)目副經(jīng)理(房建)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等工作。

(2)負(fù)責(zé)制定施工計(jì)劃，全面組織實(shí)施，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保各階段及整體工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌使用機(jī)械設(shè)備等各類資源，提高設(shè)備等各類資源的利用率。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有8年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。

(4)具有注冊(cè)一級(jí)建造師者優(yōu)先錄用。

(三)設(shè)計(jì)工程師(建筑類)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作。

(2)負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目建筑方案的編制工作。

(3)負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有7年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，作為設(shè)計(jì)人至少參與過1項(xiàng)大型、2項(xiàng)中型建筑工程的設(shè)計(jì)工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。

(4)具有中級(jí)及以上職稱或一級(jí)注冊(cè)建筑師資格證書者優(yōu)先錄用;擔(dān)任過大中型建筑工程主要設(shè)計(jì)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的優(yōu)先錄用。

(四)總工程師(房建)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工技術(shù)全面管理工作。

(2)負(fù)責(zé)制定實(shí)施施工方案，施工組織設(shè)計(jì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。

(3)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目技術(shù)交流和技術(shù)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)及考核管理。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有8年及以上項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。

(4)具有注冊(cè)一級(jí)建造師者優(yōu)先錄用。

(五)設(shè)計(jì)工程師(給水排水)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目給排水專業(yè)的設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作。

(2)負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目給排水方案的編制工作。

(3)負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有7年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，作為設(shè)計(jì)人至少參與過1項(xiàng)大型、2項(xiàng)中型建筑工程的設(shè)計(jì)工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有一定的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。

(4)具有中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)公用設(shè)備工程師(給水排水)資格證書者優(yōu)先錄用;擔(dān)任過大中型建筑、人防工程主要設(shè)計(jì)人的優(yōu)先錄用。

(六)項(xiàng)目副經(jīng)理(火電)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等工作。

(2)負(fù)責(zé)制定施工計(jì)劃，全面組織實(shí)施，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保各階段及整體工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌使用機(jī)械設(shè)備等各類資源，提高設(shè)備等各類資源的利用率。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有8年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。

(4)具有注冊(cè)一級(jí)建造師者優(yōu)先錄用。

(七)設(shè)計(jì)工程師(暖通類)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目暖通專業(yè)的設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作。

(2)負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目暖通方案的編制工作。

(3)負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有7年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，作為設(shè)計(jì)人至少參與過1項(xiàng)大型、2項(xiàng)中型建筑工程的設(shè)計(jì)工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有一定的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。

(4)具有中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)公用設(shè)備工程師(暖通空調(diào))資格證書者優(yōu)先錄用;擔(dān)任過大中型建筑、人防工程主要設(shè)計(jì)人的優(yōu)先錄用。

(八)設(shè)計(jì)工程師(結(jié)構(gòu)類)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作。

(2)負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目結(jié)構(gòu)方案的編制工作。

(3)負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有10年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，作為設(shè)計(jì)人至少參與過1項(xiàng)大型、2項(xiàng)中型建筑工程的設(shè)計(jì)工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。

(4)具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先錄用。

(九)設(shè)計(jì)工程師(電氣)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目電氣專業(yè)的設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作。

(2)負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目電氣方案的編制工作。

(3)負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有10年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，作為設(shè)計(jì)人至少參與過1項(xiàng)大型、2項(xiàng)中型建筑工程的設(shè)計(jì)工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。

(4)具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先錄用。

(十)總工程師(火電)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工技術(shù)全面管理工作。

(2)負(fù)責(zé)制定實(shí)施施工方案，施工組織設(shè)計(jì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。

(3)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目技術(shù)交流和技術(shù)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)及考核管理。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè);

(2)具有8年及以上項(xiàng)目技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。

(4)具有注冊(cè)一級(jí)建造師者優(yōu)先錄用。

(十一)設(shè)計(jì)工程師(通信通訊類)崗位職責(zé)及任職條件

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目通信專業(yè)的設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作。

(2)負(fù)責(zé)公司各類型項(xiàng)目通信方案的編制、審核工作。

(3)負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)工作。

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有10年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，作為設(shè)計(jì)人至少參與過1項(xiàng)大型、2項(xiàng)中型獨(dú)立人防工程的設(shè)計(jì)工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。

(4)具有高級(jí)及以上職稱者優(yōu)先錄用。

(十二)焊接工程師

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)火力發(fā)電廠現(xiàn)場(chǎng)焊接施工組織設(shè)計(jì)、焊接作業(yè)指導(dǎo)書、焊接及熱處理工藝卡等技術(shù)文件的編制、審核工作。

(2)負(fù)責(zé)火力發(fā)電廠焊接專業(yè)施工圖會(huì)審工作，協(xié)調(diào)解決會(huì)審中提出的問題。

(3)負(fù)責(zé)火力發(fā)電廠現(xiàn)場(chǎng)焊接技術(shù)管理、質(zhì)量管理及協(xié)調(diào)工作。

(4)負(fù)責(zé)火力發(fā)電廠現(xiàn)場(chǎng)焊接管理與檢測(cè)試驗(yàn)管理的對(duì)接工作。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金屬材料、焊接、材料成型等相關(guān)專業(yè)。

(2)具有3年及以上焊接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。

三、工作地點(diǎn)

1.設(shè)計(jì)工程師、設(shè)計(jì)總工程師：合肥市。

2.房建項(xiàng)目副經(jīng)理、總工程師：安徽省內(nèi)及周邊省份項(xiàng)目部。

3.火電項(xiàng)目副經(jīng)理、總工程師、焊接工程師：國(guó)內(nèi)火電項(xiàng)目部。

四、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：截止2024年3月10日。

2.報(bào)名表：下載并填寫提交《公開招聘崗位報(bào)名表》(附件1)、《公開招聘報(bào)名人員匯總表》(附件2)。

3.證書證件：提交身份證(正反兩面)，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績(jī)證明材料等材料掃描件。

4.資料提交：將上述報(bào)名材料整理為壓縮文件(申報(bào)崗位-姓名)發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

(二)資格審查

招聘工作組定期將對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，符合條件者將通過電話、短信或電子郵件等方式通知參加面試，未通過審核者不再告知。

(三)面試

招聘采取演講、問答等方式，分為現(xiàn)場(chǎng)面試或視頻面試。演講(10分鐘以內(nèi))內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)招聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來工作思路等。

(四)擬定人選及考察

公司根據(jù)面試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并按規(guī)定對(duì)擬錄用人員開展組織考察或背景調(diào)查。

(五)研究決定人選

公司將根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)通過考察的擬錄用人員履行決策審批程序。

(六)體檢

由公司安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。

(七)聘用

公司按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、福利待遇

公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)，具體待遇面議。

六、其他事項(xiàng)

1.招聘報(bào)名等相關(guān)情況可以通過電話進(jìn)行咨詢，不接待自行來訪。聯(lián)系人：魏女士，電話：0551-63878765，郵箱：623472498@qq.com。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消聘用資格。公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并在工作時(shí)間不關(guān)機(jī)保持信號(hào)通暢。

原文標(biāo)題：中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)安徽電力建設(shè)第二工程有限公司企業(yè)告示中國(guó)能建安徽電建二公司社會(huì)成熟人才公開招聘公告

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