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巴東縣興業(yè)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司因業(yè)務(wù)拓展，擬面向社會公開招聘相關(guān)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘巴東縣興業(yè)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司副經(jīng)理1名，會計1名。詳見附件1《公開招聘人員崗位計劃表》。

二、招聘方式

社會公開招聘。

三、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法、品行端正、誠實守信、團結(jié)合作，具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng);

3.認同公司價值觀，自覺維護公司核心利益，服從組織安排，具有較強的組織紀律性和保密觀念;

4.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受一定的工作壓力。

(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀正在接受立案偵查審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.有考試違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案并處于記錄期的;

5.參與邪教、非法宗教組織及其活動，無正當(dāng)理由組織或參與過信訪，影響社會穩(wěn)定的;

6.涉黑涉惡的，或者利用宗族勢力甚至黑惡勢力等妨礙社會事務(wù)的;

7.有吸毒史的;

8.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

9.按照規(guī)定需要回避的對象;

10.其他不宜應(yīng)聘的情形。

四、招聘步驟

(一)發(fā)布招聘公告

在長江巴東網(wǎng)、“城發(fā)集團”微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告，招聘工作的各項事宜將同步在該媒體發(fā)布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注通知公告。

(二)報名

1.報名時間：2023年12月13日至2023年12月15日(期間現(xiàn)場報名節(jié)假日除外)。

2.報名方式：應(yīng)聘人員可通過電子郵箱及現(xiàn)場報名方式進行報名，并提交相關(guān)報名資料。電子郵箱報名方式：將報名所需資料掃描件發(fā)送至郵箱：382807056@qq.com，聯(lián)系電話：18807265881; 現(xiàn)場報名方式：將報名所需資料復(fù)印件報送至巴東城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團有限公司人力資源部，地址：巴東縣信陵鎮(zhèn)神農(nóng)溪社區(qū)茶圣路3號。

3.報名所需材料：

(1)應(yīng)聘人員報名表(詳見附件2);

(2)第二代居民身份證(正反);

(3)學(xué)歷學(xué)位證書;

(4)相關(guān)工作經(jīng)歷材料，如工作證明、相關(guān)業(yè)績等。

(5)其他認為需要提供的資料。

(三)網(wǎng)上及現(xiàn)場資格審查

1.資格審查所需材料為應(yīng)聘人員報名所需材料。

2.需要明確的相關(guān)問題

(1)工作經(jīng)歷是指從事應(yīng)聘崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷，時間計算截止報名起始時間。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)歷。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格審查貫穿招聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會對應(yīng)聘資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位應(yīng)聘條件或提供虛假信息的，均應(yīng)取消應(yīng)聘資格。每位應(yīng)聘人員限報1個崗位。

(四)組織考試考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，進行時間和地點另行通知。筆試和面試分值各為100分。

1.筆試每個崗位資格審查通過人數(shù)大于8人的，參加筆試環(huán)節(jié)，若需筆試，由招聘單位電話通知到相關(guān)人員。筆試前3名進入面試，若第3名有并列情形的，同時進入面試。

2.面試　每個崗位資格審查通過人數(shù)小于8人的，全部直接進入面試。直接參加面試崗位的人員，實行最低合格分數(shù)線控制，低于80分的為不合格，不予聘用。考試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值100分，主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平及適應(yīng)所聘崗位的綜合能力。

3.應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢和考察根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1: 1的比例確定體檢、考察對象，并進行公示。應(yīng)聘人員成績相同時，組織加試，加試成績高的應(yīng)聘人員優(yōu)先。

1.體檢體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3個工作日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請，并在得到復(fù)檢通知的一個星期內(nèi)完成復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從應(yīng)聘同一崗位的人員中按應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

2.考察考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及遵紀守法等情況，并對考察對象的應(yīng)聘資格條件逐一進行核實。體檢、考察可同步組織實施，時間和地點另行通知�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從應(yīng)聘同一崗位的人員中按應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示擬聘用人員名單將通過長江巴東網(wǎng)予以公示，接受應(yīng)聘人員和社會監(jiān)督，公示期不少于3天。公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。

(七)辦理聘用手續(xù)公示期滿后，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的擬招聘人員，由公司與其簽訂勞動合同。對招聘人員實行試用期制度，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。

五、相關(guān)待遇

薪酬待遇面議，“五險一金”及福利待遇按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。貢獻特別突出的，經(jīng)公司研究給予特別獎勵。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作實行信息公開和全程監(jiān)督制，接受社會和群眾的監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊和違反紀律的人員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

監(jiān)督電話：0718-4334676。

七、其他說明

1.每位報名者對提交材料的真實性負責(zé)。

2.在整個招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格。

3.出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補。

4.在招聘過程中，組織方承諾為應(yīng)聘者保密，報名資料不再退回。

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