2023山東東營市東營眾邦人力資源有限責任公司檔案業(yè)務項目合作團隊招聘2人公告

東營眾邦人力資源有限責任公司 (以下簡稱“眾邦公司”)，成立于2013年10月，注冊資金314.37萬元，隸屬于市屬國企山東黃河三角洲人才發(fā)展集團，是山東省人力資源服務發(fā)展促進會會員單位，2023年獲得山東省人力資源服務領軍機構(gòu)榮譽稱號。

公司擬開展檔案管理業(yè)務，現(xiàn)向社會公開招聘項目合作團隊。具體公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

(二)符合相關要求，具備相應的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的開拓創(chuàng)新能力、處理復雜問題的能力。

(三)滿足所需要的其他資格條件。

1.項目團隊中曾受過刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職(基本合格)及以下等次的黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，受黨紀政紀處分尚未解除的人員，在讀全日制普通高校學生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。

2.服務年限未滿(含試用期)的機關事業(yè)單位工作人員，不得應聘。

3.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

二、招聘人數(shù)和崗位

1個項目團隊(成員2人)，具體招聘崗位見《2023年東營眾邦人力資源有限責任公司項目合作團隊招聘計劃表》(詳見附件1)。

三、招聘程序

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照團隊報名、履歷業(yè)績評價、面試資格審查、面試、體檢考察、確定聘用等程序進行。

(一)團隊報名

報名時間：2023年12月20日9:00—2023年12月26日17:00

本次應聘須以團隊名義報名，團隊由2名成員組成。應聘團隊須如實填寫《東營眾邦人力資源有限責任公司2023年項目合作團隊招聘報名登記表》(電子版和手填掃描件各一份)，連同團隊報名相關材料掃描件發(fā)送到東營眾邦人力資源有限責任公司郵箱(郵箱地址：dyzhongbang@vip.163.com)。凡不提供應聘材料或提供材料不齊全的不予審核。

相關材料包括：檔案管理項目計劃書、工作年限證明材料、以往相關任職證明材料、過往工作業(yè)績證明材料、國家承認的學歷學位證書和中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)提供的有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有效期內(nèi)居民身份證。

應聘團隊成員必須使用本人有效身份證件進行報名。重要報名信息(如工作單位等信息)填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

(二)履歷業(yè)績評價

履歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)，主要根據(jù)應聘團隊成員的工作履歷、工作業(yè)績等方面，組織專家對應聘團隊進行綜合分析，按照百分制予以量化賦分。為保證應聘團隊基本素質(zhì)，結(jié)合項目招聘計劃和履歷業(yè)績測評綜合研判情況，將設定最低合格分數(shù)線。

(三)面試資格審查

進入面試資格審查的團隊從達到履歷評價合格分數(shù)線的應聘團隊中按招聘計劃1.5倍的比例由高分到低分依次確定(履歷評價成績并列的，一并進入資格復審)。入圍名單、資格復審時間、地點及要求，將通過公司微信公眾號發(fā)布公告另行通知。

進入面試范圍的應聘團隊應按照資格審查通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點提交團隊相關材料。

未按時參加資格復審的應聘團隊，視為棄權(quán);資格復審提交材料不全的應聘團隊，應于規(guī)定時間前到指定地點提交相關材料，逾期未提交相關資格審查材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)復審不具備報考條件的，取消其面試資格。

資格復審合格團隊進入面試，按招聘計劃1.5倍的比例進行。對應聘團隊數(shù)與招聘團隊數(shù)之比達不到規(guī)定入圍面試比例的招聘崗位，按照實際入圍團隊數(shù)進行。

(四)面試

1.面試方式。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分。面試主要對應聘團隊能力(主要是履職能力、專業(yè)素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新能力)、項目匹配度等多個方面進行綜合評價測查。

2.面試成績公布。面試成績原則上面試結(jié)束后，當場向應聘團隊宣布。面試合格的標準為面試成績不低于80分。

考試結(jié)束后，應聘團隊履歷業(yè)績評價成績和面試成績按40%、60%的比例計入考試總成績(同一崗位，總成績并列的，將按照面試成績高低確定體檢考察人選;如面試成績并列的，再另行組織面試，確定體檢考察人選)。履歷業(yè)績評價成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

入圍體檢考察團隊名單，按考試總成績由高分到低分按1:1的比例確定公布。

四、體檢和考察

統(tǒng)一組織擬聘用團隊人員進行體檢和考察。由用人單位指定體檢機構(gòu)，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行，除重大疾病外，體檢結(jié)果視對履職影響情況而綜合考量。對按規(guī)定需要復檢的，只能進行1次復檢，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。體檢費用由本人承擔。

組成考察組，對應聘團隊進行考察和背景調(diào)查，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。對應聘團隊人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審，形成考察意見。應聘人員存在騙取不符合應聘條件、有違法犯罪行為、弄虛作假等情況的，一經(jīng)核實即取消聘用資格。

考察或體檢不合格的，招聘單位可以根據(jù)需要從其它入圍面試團隊中按總成績由高到低依次等額遞補。

五、公示聘用

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用項目團隊并通過東營眾邦人力資源有限責任公司微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。眾邦公司與擬聘用項目團隊簽訂項目合作協(xié)議，綜合考慮合作期內(nèi)考核情況，擬錄用人員有機會與公司簽訂正式合同。

六、其他事項

(一)應聘團隊應及時了解最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本次招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(三)本公告由東營眾邦人力資源有限責任公司招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：(0546)7019068 7019069

東營眾邦人力資源有限責任公司

2023年12月13日

原文標題：東營市人力資源和社會保障局通知公告東營眾邦人力資源有限責任公司檔案業(yè)務項目合作團隊招聘簡章

文章來源：http://dylss.dongying.gov.cn/art/2023/12/13/art_39508_10306615.html

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