2024年鐵四院專項(xiàng)招聘啟事之?dāng)?shù)智化事業(yè)部專場(chǎng)

一、數(shù)智化事業(yè)部簡(jiǎn)介

數(shù)智化事業(yè)部是中鐵第四勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“鐵四院”)下屬事業(yè)部，主要承擔(dān)鐵四院數(shù)智化建設(shè)及部分管理職能、數(shù)智化軟件研發(fā)、數(shù)智化科研創(chuàng)新等工作，對(duì)外積極開拓?cái)?shù)智化經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)目，推動(dòng)數(shù)智化新興業(yè)務(wù)發(fā)展。

數(shù)智化事業(yè)部成立于2022年1月，內(nèi)設(shè)綜合管理室(黨群工作室)、技術(shù)管理室、設(shè)計(jì)研發(fā)所、管理研發(fā)所、智慧研發(fā)所等“兩室三所”�，F(xiàn)有在冊(cè)職工共152人，其中研究生占比86%，高級(jí)工程師及以上職稱占比40%，主要負(fù)責(zé)智能勘察設(shè)計(jì)平臺(tái)研發(fā)、管理信息化平臺(tái)、建管運(yùn)維一體化平臺(tái)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)安全等工作。

二、非應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位及基本要求

(一)招聘崗位一：數(shù)據(jù)治理工程師

1.崗位主要職責(zé)

負(fù)責(zé)協(xié)助建立數(shù)據(jù)管理及治理體系。負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)資產(chǎn)化;數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、稽核、跟蹤及分析。負(fù)責(zé)協(xié)助建設(shè)集團(tuán)公司數(shù)據(jù)中臺(tái)。

2.招聘基本要求

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè);具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。

(2)熟悉數(shù)據(jù)治理DAMA體系相關(guān)知識(shí)及有過(guò)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備復(fù)雜業(yè)務(wù)需求梳理能力，能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)建模。熟練SQL開發(fā)，精通MSSqlserver、Mysql、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種或幾種。

(3)有交通設(shè)計(jì)領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(4)認(rèn)同公司企業(yè)文化;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠(chéng)信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作;無(wú)違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無(wú)經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

(5)年齡在35周歲以下。

(二)招聘崗位二：人工智能(機(jī)器學(xué)習(xí))

1.崗位主要職責(zé)

負(fù)責(zé)企業(yè)人工智能開發(fā)與實(shí)踐工作。

2.招聘基本要求

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，人工智能或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相近專業(yè);具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。

(2)熟練掌握至少一種編程語(yǔ)言，Python、Java、C++等，具備軟件工程知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉深度學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理、語(yǔ)音識(shí)別等技術(shù)，可進(jìn)行自然語(yǔ)言處理和分析，實(shí)現(xiàn)人機(jī)交互和語(yǔ)音識(shí)別;具備大數(shù)據(jù)處理、云計(jì)算技術(shù)能力，可開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理和分析工作;并具備數(shù)據(jù)安全技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉 Bert，GPT，T5等NLP預(yù)訓(xùn)練及微調(diào)任務(wù)。

(4)有大語(yǔ)言模型開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(5)認(rèn)同公司企業(yè)文化;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠(chéng)信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作;無(wú)違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無(wú)經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

(6)年齡在35周歲以下。

(三)招聘崗位三：系統(tǒng)研發(fā)工程師(管理信息化方向)

1.崗位主要職責(zé)

負(fù)責(zé)企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施。

2.招聘基本要求

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或軟件工程相關(guān)專業(yè);具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。

(2)5上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。精通Java或.Net架構(gòu)，熟悉Web開發(fā)，熟悉前后端的各種開發(fā)語(yǔ)言及相關(guān)技術(shù);精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一種或多種數(shù)據(jù)庫(kù)，擁有較好的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的SQL編程能力;熟悉常用的架構(gòu)模式和設(shè)計(jì)模式，具備良好的設(shè)計(jì)能力;熟悉GitHub或gitlab版本工具;熟練使用Docker、K8S等容器化技術(shù)，熟練使用CentOS、RedHat、ubuntu等Linux系統(tǒng)，可進(jìn)行相關(guān)調(diào)優(yōu)配置;有良好的文檔編寫能力。

(3)認(rèn)同公司企業(yè)文化;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠(chéng)信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作;無(wú)違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無(wú)經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

(4)年齡在35周歲以下。

(四)招聘崗位四：系統(tǒng)研發(fā)工程師(建管運(yùn)維平臺(tái)方向)

1.崗位主要職責(zé)

負(fù)責(zé)企業(yè)建管運(yùn)營(yíng)平臺(tái)業(yè)務(wù)需求分析、設(shè)計(jì)與技術(shù)實(shí)施。

2.招聘基本要求

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或具備較強(qiáng)軟件研發(fā)能力的工程設(shè)計(jì)專業(yè);具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。

(2)6年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。深刻理解面向?qū)ο缶幊趟枷�，有扎�?shí)的Java基礎(chǔ)功底，深入理解Java核心編程技巧;熟練掌握Springboot、Springcloud，掌握其生態(tài)相關(guān)開源項(xiàng)目;熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，掌握MySQL、Redis、MongoDB等主流數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品，消息中間件;熟悉常用設(shè)計(jì)模式，熟悉集群及分布式開發(fā)，熟悉Restful及微服務(wù)設(shè)計(jì)規(guī)范;熟悉前端VUE、RECT研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)或者數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)者優(yōu)先;熟悉開源GIS研發(fā)優(yōu)先;具有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)或者物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(4)認(rèn)同公司企業(yè)文化;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠(chéng)信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作;無(wú)違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無(wú)經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

(5)年齡在35周歲以下。

(五)招聘崗位五：系統(tǒng)研發(fā)工程師(輔助設(shè)計(jì)軟件方向)

1.崗位主要職責(zé)

負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)智化工程建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求分析、功能設(shè)計(jì)與技術(shù)實(shí)施。

2.招聘基本要求

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或具備較強(qiáng)軟件研發(fā)能力的土木工程、電氣化相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè);具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。

(2)5年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具備工程軟件、管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);精通.NET或C++開發(fā)，熟悉Web開發(fā)，熟悉前后端的各種開發(fā)語(yǔ)言及相關(guān)技術(shù);精通Oracle、Sqlserver、Mysql、MongoDB中的一種或多種數(shù)據(jù)庫(kù)，擁有較好的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力，有較強(qiáng)的SQL編程能力;熟悉常用的架構(gòu)模式和設(shè)計(jì)模式，具備良好的設(shè)計(jì)能力;熟悉GitHub或gitlab版本工具;熟練使用Docker、K8S等容器化技術(shù)，熟練使用CentOS、RedHat、ubuntu等Linux系統(tǒng)，可進(jìn)行相關(guān)調(diào)優(yōu)配置。

(3)具備3年以上AutoCAD開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

(4)有一定三維或Revit二次開發(fā)或Bentley二次開發(fā)的優(yōu)先。

(5)認(rèn)同公司企業(yè)文化;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠(chéng)信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作;無(wú)違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無(wú)經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

(6)年齡在35周歲以下。

(六)招聘崗位六：系統(tǒng)研發(fā)工程師(三維測(cè)繪/GIS方向)

1.崗位主要職責(zé)

負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)智化工程建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求分析、功能設(shè)計(jì)與技術(shù)實(shí)施。

2.招聘基本要求

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、地理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)或具備較強(qiáng)軟件研發(fā)能力的工程設(shè)計(jì)專業(yè);具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。

(2)3年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通C#/.NET或C/C++開發(fā)，熟悉ASP.NET、MVC架構(gòu)、WebAPI、多線程開發(fā)等;熟悉SQLServer、mySQL、Oracle、Postgresql(postGIS)等主流數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)。

(3)具有開源渲染引擎OSG、OGRE、ThreeJS的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉glb、obj、fbx等常用的三維模型文件格式。

(4)具有2年以上GIS、測(cè)繪數(shù)據(jù)處理相關(guān)開發(fā)經(jīng)歷;熟悉ArcGIS、OSG、OSGEarth、osg.Net或其他三維平臺(tái);熟悉CGAL、GDAL、PCL、OpenCV等開源庫(kù);具備空間數(shù)據(jù)庫(kù)與空間分析開發(fā)能力者優(yōu)先。

(5)認(rèn)同公司企業(yè)文化;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠(chéng)信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作;無(wú)違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無(wú)經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

(6)年齡在35周歲以下。

(七)招聘崗位七：K8S運(yùn)維工程師

1.崗位主要職責(zé)

(1)搭建、配置和管理生產(chǎn)級(jí)別的Kubernetes集群;

(2)合理規(guī)劃集群資源，保障集群的日常運(yùn)維;

(3)搭建自動(dòng)化部署工具鏈，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施即代碼;

(4)部署和運(yùn)維基于服務(wù)網(wǎng)格技術(shù)的微服務(wù)治理框架，保障服務(wù)系統(tǒng)的正常發(fā)布、更新和運(yùn)行;

(5)通過(guò)工具和技術(shù)手段發(fā)現(xiàn)、定位與解決集群?jiǎn)栴}，優(yōu)化平臺(tái)性能。

2.招聘基本要求

(1)碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。

(2)擁有廣泛的Kubernetes集群管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉其核心概念、組件和工作原理。能夠獨(dú)立地搭建、配置和管理生產(chǎn)級(jí)別的Kubernetes集群，并能夠解決各種與Kubernetes相關(guān)的問(wèn)題，擁有深入的Kubernetes理論和實(shí)踐知識(shí)，了解Kubernetes的各種資源對(duì)象以及其調(diào)度、網(wǎng)絡(luò)和存儲(chǔ)機(jī)制。

(3)精通容器技術(shù)，尤其是Docker。了解如何創(chuàng)建、維護(hù)和優(yōu)化容器鏡像，以確保應(yīng)用程序的高度可移植性和可伸縮性，理解容器編排和管理的最佳實(shí)踐。

(4)具備豐富的自動(dòng)化和編排經(jīng)驗(yàn)，能夠使用工具如Jenkins、Helm等來(lái)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施即代碼和自動(dòng)化部署，能夠編寫腳本和工具來(lái)簡(jiǎn)化重復(fù)性任務(wù)和流程。

(5)具備豐富的故障排除能力，能夠迅速識(shí)別和解決Kubernetes平臺(tái)上的問(wèn)題，熟悉性能優(yōu)化策略，以確保平臺(tái)的高性能和可擴(kuò)展性。

(6)熟悉監(jiān)控和日志系統(tǒng)，能夠選擇合適的工具進(jìn)行集群和應(yīng)用程序的監(jiān)控、告警和日志收集。

(7)對(duì)容器和Kubernetes平臺(tái)的安全性具有深刻的理解，并能夠?qū)嵤┳罴训陌踩珜?shí)踐，保障應(yīng)用和數(shù)據(jù)的安全性。

(8)熟悉基于服務(wù)網(wǎng)格的微服務(wù)治理框架，尤其是對(duì)istio的部署、服務(wù)編排、服務(wù)監(jiān)控等有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

(9)認(rèn)同公司企業(yè)文化;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠(chéng)信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作;無(wú)違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無(wú)經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

(10)年齡在35周歲以下。

四、招聘流程

1.應(yīng)聘申請(qǐng)。請(qǐng)有意應(yīng)聘者登陸鐵四院招聘管理系統(tǒng)(http://job.crfsdi.com)填寫《招聘登記表》并選擇數(shù)智化事業(yè)部投遞簡(jiǎn)歷�；蚯巴�獵聘網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

2.資格審查。對(duì)在鐵四院招聘管理系統(tǒng)中投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選并審查其應(yīng)聘資格。

3.初步面試。根據(jù)初步篩選應(yīng)聘者情況，組織線上初步面試。初步面試時(shí)間另行通知。

4.實(shí)習(xí)實(shí)踐。組織通過(guò)初步面試應(yīng)聘者開展不少于兩周的實(shí)習(xí)實(shí)踐考察。

5.體檢。集團(tuán)公司黨委組織部(人力資源部)統(tǒng)一組織應(yīng)聘者參加體檢。

6.綜合面試。對(duì)資格審查通過(guò)者擇期進(jìn)行綜合面試或筆試，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶個(gè)人證件、相關(guān)證書原件和復(fù)印件以備查驗(yàn)。

7.擇優(yōu)錄用。綜合考慮體檢、綜合面試(筆試)結(jié)果，擇優(yōu)辦理錄用簽約手續(xù)。

鐵四院黨委組織部(人力資源部)

2023年12月22日

原文標(biāo)題：中鐵第四勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘鐵四院2024年專項(xiàng)招聘啟事之?dāng)?shù)智化事業(yè)部專場(chǎng)

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