2023年浙江蒼南縣交通發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員9人公告

因集團(tuán)發(fā)展需要，決定面向2024屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院畢業(yè)生不列入招錄范圍)招聘工作人員3名，面向社會(huì)招聘工作人員6名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)或技能條件以及具有適應(yīng)崗位要求的年齡等條件，其中本集團(tuán)內(nèi)部合同制員工報(bào)考條件均不限制;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)精神疾病史;

6.2024屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員須在2024年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

7.具有崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開(kāi)除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.被考試組織部門(mén)認(rèn)定在公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中嚴(yán)重違紀(jì)的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位及要求

(一)本次招聘崗位及要求詳見(jiàn)《蒼南縣交通發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

(二)專(zhuān)業(yè)匹配參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行審查。

(三)學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)。未列入的專(zhuān)業(yè)或各高校新設(shè)專(zhuān)業(yè)，與職位要求的專(zhuān)業(yè)相近似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

(四)職稱(chēng)、資格證書(shū)通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，須提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。

(五)報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問(wèn)題的，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到2023年10月31日。

三、招聘程序

本次招聘根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日9時(shí)—2024年1月9日17時(shí)。

資格初審時(shí)間：2024年1月3日9時(shí)—2024年1月11日17時(shí)。

重新報(bào)名時(shí)間：2024年1月12日9時(shí)—2024年1月12日17時(shí)。報(bào)名人員請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)“蒼南縣交通發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”(http://cngz2023.zhaopin.zj.cn)，注冊(cè)個(gè)人信息，選擇崗位報(bào)名。

報(bào)名人員需按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息并上傳本人近期正面免冠照片后，還需上傳以下材料：

①本人有效期內(nèi)的身份證正面、反面;

②戶(hù)口簿(印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面);

③畢業(yè)證書(shū)(留學(xué)回國(guó)人員上傳教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));

④學(xué)位證書(shū)(根據(jù)崗位需要);

⑤有效期內(nèi)的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》);

⑥招聘崗位有工作年限要求的，需上傳社保繳納記錄及社保繳納單位出具的工作證明(附件3)、工資證明(銀行流水)，三者缺一不可且存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，否則視同不具備工作年限要求(在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷);

⑦報(bào)名中層管理崗位的人員除提供以上材料外，還需上傳以下材料：

(1)代表性工作業(yè)績(jī)依據(jù)材料(如有);

(2)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料原件(如有);

(3)執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)原件(如有)。

⑧本集團(tuán)內(nèi)部合同制員工需上傳集團(tuán)開(kāi)具的工作證明。

每位報(bào)名人員限報(bào)考一個(gè)崗位，僅注冊(cè)不報(bào)名視為無(wú)效，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)查看審核情況，因報(bào)名人員未及時(shí)查看資格初審結(jié)果造成報(bào)名未成功的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上改報(bào)期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

2.繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2024年1月13日9時(shí)—2024年1月14日17時(shí)。

招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格的人員，在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行線(xiàn)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。根據(jù)浙江省物價(jià)局、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整我省公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開(kāi)招考人員考試費(fèi)收費(fèi)的復(fù)函》(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào))規(guī)定，考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳納考試費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名成功后因考生自身原因未能參加筆試的，不退回考試費(fèi)。

3.計(jì)劃核減(取消)及改報(bào)名

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，該崗位相應(yīng)核減招聘指標(biāo)或商有關(guān)部門(mén)研究決定是否開(kāi)考。招考計(jì)劃取消的，將在“蒼南人才網(wǎng)”(www.cnrsj.com)上予以公布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注并按通知要求改報(bào)其他崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)，退還考試費(fèi)。

4.下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員請(qǐng)于2024年1月18日9時(shí)—2024年1月20日9時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試或履歷評(píng)價(jià)

1.普通員工崗位第一輪采用筆試，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》，內(nèi)容大致為：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。筆試須憑本人有效身份證原件及《筆試準(zhǔn)考證》參加，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員的筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定資格面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

2.中層管理崗位第一輪采用履歷評(píng)價(jià)方式。根據(jù)相關(guān)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、執(zhí)(職)業(yè)資格或技術(shù)職稱(chēng)、工作概況、代表性工作業(yè)績(jī)及榮譽(yù)等方面進(jìn)行履歷評(píng)價(jià)(履歷評(píng)分賦分標(biāo)準(zhǔn)參照附件4)，滿(mǎn)分100分。

履歷評(píng)價(jià)后，根據(jù)報(bào)名人員的履歷評(píng)價(jià)成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例(不足1:5的按實(shí)際人數(shù))從高分到低分確定面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

(三)資格復(fù)審

1.招聘單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)和印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)中下載打印，2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》)、報(bào)名表(從網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)中下載打印)以及其報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。研究生同時(shí)還須提供相應(yīng)學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(1份);留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

3.證件(證明)不全或證件(證明)與招聘資格條件不相符的，視作不具備資格條件，取消錄用資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。

4.資格復(fù)審未通過(guò)的，其空缺資格在該崗位報(bào)名人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

5.資格復(fù)審名單和復(fù)審時(shí)間在“蒼南人才網(wǎng)”(www.cnrsj.com)上發(fā)布，屆時(shí)請(qǐng)考生密切關(guān)注。

(四)面試

1.列入面試人員憑本人有效身份證原件參加面試，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試成績(jī)采用100分制，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試不合格者，不列為體檢、考察對(duì)象。

(五)確定體檢、考察對(duì)象

1.普通員工崗：根據(jù)總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定參加體檢、考察對(duì)象(如遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)亦相同，則需另行加試)。

2.中層管理崗：根據(jù)面試，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定參加體檢、考察對(duì)象(如遇總成績(jī)同分的，以履歷評(píng)價(jià)得分高者優(yōu)先;如遇履歷評(píng)價(jià)得分相同，全日制學(xué)歷層次高者優(yōu)先;如遇全日制學(xué)歷層次相同，職稱(chēng)等級(jí)高者優(yōu)先;如職稱(chēng)等級(jí)亦相同，則社保參保年限時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先，如遇社保參保年限再相同，則需另行加試)。

3.總成績(jī)：考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，總成績(jī)計(jì)算公式為：

普通員工崗：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

中層管理崗：總成績(jī)=面試成績(jī)。

(六)體檢、考察

1.體檢、考察工作參照浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(中層管理崗位考察參照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，空缺名額在該崗位報(bào)名人員中按照總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

3.集團(tuán)內(nèi)工作人員不再進(jìn)行體檢。

(七)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在蒼南人才網(wǎng)(www.cnrsj.com)公示，公示7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用對(duì)象沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

四、管理和待遇

(一)薪酬待遇。薪酬待遇按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，薪酬與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。

(二)其他待遇。對(duì)非溫州籍人員且在蒼無(wú)房產(chǎn)的給予租房補(bǔ)貼500元/月，按差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定給予每年一次探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。

(三)聘用期限。社會(huì)招聘人員首次聘用期限三年，試用期6個(gè)月，期內(nèi)考核不合格的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定予以解聘，具體要求在聘用合同中約定;三年考核均合格及以上的，與招聘單位續(xù)簽固定期限勞動(dòng)合同。中層管理干部試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，免去試任職務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出安排。蒼南縣國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有合同制員工受聘不設(shè)試用期。

(四)服務(wù)期限。一經(jīng)錄用，需要在本單位最低服務(wù)期限三年，關(guān)于最低服務(wù)期限及違約責(zé)任在勞動(dòng)合同中另行約定。

五、其他事項(xiàng)

(一)確保公開(kāi)招考工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招考工作的全過(guò)程。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及聘用資格、應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格，一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

(二)擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)服從招聘單位的崗位或其他安排，若不服從的，招聘單位有權(quán)取消聘用資格。

(三)后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布，以蒼南人才網(wǎng)(www.cnrsj.com)為指定渠道，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。

(四)本次招考筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(五)涉及報(bào)考專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件及備注的內(nèi)容等事項(xiàng)，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位對(duì)招聘公告保留解釋權(quán)。

咨詢(xún)電話(huà)：0577-64702122;咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:30-17:30。

蒼南縣交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年12月29日

原文標(biāo)題：蒼南縣交通發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員的公告

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