2023年度江西供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司公開招聘8人公告

江西供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司系江西省供銷集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2021年6月，注冊資本2億元。公司以為農(nóng)服務(wù)為目標(biāo)，從種源到餐桌打通農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，以農(nóng)業(yè)科技研究開發(fā)為引領(lǐng)，以為農(nóng)項(xiàng)目投資建設(shè)為基礎(chǔ)，以綜合農(nóng)事服務(wù)運(yùn)營為主線，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)品貿(mào)易流通為重點(diǎn)，以畜牧農(nóng)場養(yǎng)殖供應(yīng)為補(bǔ)充，以“贛鄱香”品牌打造為支撐，深耕水稻“耕種管收烘儲加銷”八個環(huán)節(jié)，打造立足江西、面向華東、輻射全國的農(nóng)業(yè)科技上市公司。現(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)研究面向社會公開招聘以下人員：

一、公司總部招聘計(jì)劃

農(nóng)事服務(wù)事業(yè)部經(jīng)理1人;供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部業(yè)務(wù)管理崗1人;項(xiàng)目事業(yè)部采購崗1人、項(xiàng)目事業(yè)部成本管理崗1人、項(xiàng)目事業(yè)部經(jīng)營崗1人。共計(jì)5人。具體崗位要求見附件。

二、直屬單位招聘計(jì)劃

樂平市供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司1人、宜豐供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司2人。共計(jì)3人。具體崗位要求見附件。

三、福利待遇

1.待遇：公司將根據(jù)所聘用崗位提供有競爭力的薪酬待遇，薪酬由崗位工資和績效工資等構(gòu)成，具體面議。

2.社會保險及公積金：按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

3.休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

4.補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。

5.福利：員工餐廳(一日三餐)、節(jié)日福利、文化活動、年度體檢等。

四、招聘方式

(一)網(wǎng)上報(bào)名本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可訪問江西供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司官方微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)，進(jìn)入“江西供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘公告”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊并登錄報(bào)名平臺，據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。報(bào)名時間自公告之日起至2024年01月09日17:30截止。年齡及資歷終算時間為2023年12月1日。報(bào)名入口

(二)資格審查1.資格初審將于線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料(其中要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的崗位，需提供證明材料)，并持續(xù)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名結(jié)果將通過報(bào)名系統(tǒng)或短信的形式反饋。2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名，筆試通過人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績報(bào)告等信息和相關(guān)材料(其中應(yīng)屆大學(xué)生須提交就業(yè)推薦表與成績單)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

(三)考核形式本次考試除中層管理及以上人員采取直接面試形式外，其他崗位均需筆試加面試的形式。

1.筆試(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

(2)筆試時間：預(yù)計(jì)2024年1月上旬(具體以筆試公告時間為準(zhǔn))。打印準(zhǔn)考證時間：以后續(xù)準(zhǔn)考證打印通知公布時間為準(zhǔn)，地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。具體時間和地點(diǎn)詳情請關(guān)注江西供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)。

(3)筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識。

(4)崗位招聘人數(shù)與確定報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1：5。報(bào)名結(jié)束后，若參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:5比例，筆試后全部考生進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到70分以上方可錄用。

2.面試

(1)面試時間、地點(diǎn)：另行通知。具體時間和地點(diǎn)詳情請關(guān)注江西供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司官方微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)。

(2)確定入闈面試人員：同崗位筆試成績前30%入闈面試(入闈末位成績相同者一并列入)。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等達(dá)不到1:5比例的，面試對象全部參加面試。

(3)面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。

(4)筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應(yīng)聘人員表現(xiàn)均無法達(dá)到預(yù)期用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。

(5)綜合成績合成計(jì)算及排名。綜合總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名;面試成績?nèi)韵嗤�的，按�?bào)考職位優(yōu)先條件確定。

(6)本次招聘，面試設(shè)70分合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

(四)考察或背景調(diào)查根據(jù)最終成績從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選，背景調(diào)查主要是擬聘用人員個人工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、學(xué)歷的真實(shí)性;有無違規(guī)違紀(jì)等情況。如經(jīng)調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。其中對中層管理及以上人員開展全面考核考察，并查閱考察對象人事檔案等信息，形成考察意見。

(五)入職體檢擬錄用人員安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。(六)公示錄用綜合應(yīng)聘人員筆試、面試成績及考察情況確定擬錄用人選，并按照工作流程提交江西供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司相關(guān)會議研究審議，待核準(zhǔn)通過后在招聘平臺公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。

五、其他事項(xiàng)

1.錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期3個月。

2.公司可根據(jù)測試、考察及人崗匹配等情況對擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)整。

3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。

4.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過短信、電話等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話號碼，保持電話暢通，公司對應(yīng)聘者信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用;體檢按錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

5.本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材、輔導(dǎo)材料。

6.聯(lián)系方式農(nóng)科公司總部聯(lián)系人：池女士，聯(lián)系電話：0791-88539075。

原文標(biāo)題：江西供銷農(nóng)業(yè)科技有限公司2023年度公開招聘公告-南昌人才招聘網(wǎng)

文章來源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6608

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