事業(yè)單位面試試題：單位要組織舉辦一個文藝比賽，可是同事們并不積極參加，沒人報名。對此，請問你怎么辦？

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單位要組織舉辦一個文藝比賽，可是同事們并不積極參加，沒人報名。對此，請問你怎么辦?

參考要點：

1. 表明態(tài)度

1). 要了解情況，快速解決

2. 處理方法

1). 調(diào)查了解原因

2). 對癥下藥解決問題

3). 開展宣傳動員會

3. 總結(jié)展望

1). 團結(jié)同事，融洽氛圍

參考解析：

單位要組織一個文藝比賽，能夠豐富同事們的業(yè)余文化生活，減輕工作的負擔(dān)和壓力，提供一個大家交流的機會�？墒峭�事們并不積極參加，沒人報名，作為組織者，要了解情況，快速解決。

第一，調(diào)查了解原因。我會針對此次文藝比賽的活動內(nèi)容進行梳理，包括比賽的內(nèi)容，時間，要求等，明確本次比賽方案有沒有可以完善之處。此外，也會向同事們進行調(diào)查了解，詢問他們不積極參加的原因，比如是比賽的宣傳不到位，或者是比賽的時間跟工作產(chǎn)生了沖突，或者是比賽的項目與以前雷同，同事們興趣不高等等。只有找到真正的原因，才能更好地完善和改進本次比賽的方案。

第二，對癥下藥，解決問題。根據(jù)了解到的情況，具體問題具體分析。針對比賽宣傳做的不到位的情況，在單位的微信工作群、工作郵箱等渠道，將本次比賽的活動通知下發(fā)，并且讓各部門的領(lǐng)導(dǎo)及時跟進，讓同事們都能夠積極踴躍報名。如果是比賽活動過于雷同，我們也會根據(jù)同事們的需求，改進文藝比賽的活動方案，盡可能更加創(chuàng)新，能夠吸引大家的注意。如果是比賽時間與同事們工作的時間產(chǎn)生沖突，也會根據(jù)大家的時間，敲定更為合適的時間點，不耽誤工作的進展。

第三，開展宣傳動員會。在修改完比賽方案以后，我們也會在單位內(nèi)部開展一個動員大會，告知同事們此次比賽的重要性。并通過設(shè)置獎項和禮品，以及參與者會跟月度績效掛鉤等方式，激發(fā)大家參與的興趣。

相信通過以上方式，單位組織文藝比賽一定能夠發(fā)揮出團結(jié)同事，融洽氛圍的作用，我也會將整個比賽的過程匯報給領(lǐng)導(dǎo)。

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