2024年葛洲壩集團試驗檢測有限公司招聘24人

【公司簡介】

葛洲壩集團試驗檢測有限公司(以下簡稱公司)是中國能源建設集團核心成員企業(yè)——中國葛洲壩集團公司旗下具有獨立法人資質的大型試驗檢測機構，中國葛洲壩集團勘測設計有限公司成員企業(yè)。公司是湖北省高新技術企業(yè)，葛洲壩集團博士后科研工作站試驗室。

公司資質齊全，等級高，擁有公路工程綜合甲級檢測資質，檢驗檢測機構資質認定證書、實驗室認可證書、公路工程綜合甲級檢測資質、工程勘察專業(yè)類巖土工程(物探測試檢測監(jiān)測)乙級，水運工程結構(地基)甲級檢測資質、水運工程材料乙級檢測資質、水利工程質量檢測單位資質(巖土工程類甲級、混凝土工程類甲級、量測類甲級、金屬結構類乙級)，建設工程質量檢測機構資質等，是湖北省內唯一一家資質范圍涵蓋水利、公路、水運、房建、市政、環(huán)保等領域的檢測機構。現(xiàn)擁有資質大項78個，參數(shù)1410個。公司注冊地為湖北省宜昌市，目前公司設置有3個管理部門、3個基地事業(yè)部及武漢分公司，在黃石、恩施、荊州設置有城市試驗室，并建立了四十余個國內外項目試驗室。公司注冊資本金5000萬元，總資產3億元。

五十年來，公司足跡遍布國門內外，從萬里長江第一壩葛洲壩到三峽工程以及巴基斯坦NJ項目等國內外水電工程，從大廣北高速公路到內遂高速公路，從漢宜高鐵到漢孝城際鐵路，公司承擔了近百座水電工程，數(shù)十座公路、鐵路，隧道，橋梁以及數(shù)百座民用建筑施工的試驗檢測、安全檢測工作。創(chuàng)造了“天下第一門”應力應變調試、“天下第一爆”的爆破震動監(jiān)測、“世界最長的水平垂直位移計埋設”、“首次在國內將瀝青混凝土芯墻施工試驗檢測技術應用于百米級大壩工程中”、“配合比設計優(yōu)化累計為工程建設節(jié)約成本兩億元”、“三峽右岸大壩沒有出現(xiàn)一條裂縫”等多項工程奇跡，彰顯“葛洲壩試驗檢測”品牌。

展望充滿機遇的未來，在葛洲壩集團股份公司的正確引領、廣大客戶的鼎力支持、全體員工的不懈努力下，公司矢志打造行業(yè)一流的試驗檢測企業(yè)，為推動集團股份公司發(fā)展、支援國家工程建設、促進地方經(jīng)濟繁榮作出更大貢獻。

【招聘對象】

2024屆全日制應屆專科、本科、碩士研究生。

需求專業(yè)及人數(shù)：詳見附表，相近或相關專業(yè)均可，合計24人。

葛洲壩集團試驗檢測有限公司2024年招聘計劃

序號	需求學歷	需求專業(yè)
1	碩士	道路與橋梁工程
2	土木工程
3	本科	測繪工程
4	交通工程
5	地質工程
6	道路與橋梁工程
7	土木工程
8	水利水電工程
9	環(huán)境工程
10	專科	土木工程
11	水利水電工程
12	交通工程

【應聘流程】

1.簡歷投遞：網(wǎng)上申投，或者宣講會現(xiàn)場投遞;

2.宣講會：各大高校內宣講企業(yè)簡況;現(xiàn)場簡歷投遞;

3.初選：宣講結束后進行簡歷篩選;

4.面 試：非結構化面試、無領導小組討論、面談;

5.人員測評：面試合格的進行人員素質測評;

6.簽訂協(xié)議：測評通過后簽訂就業(yè)協(xié)議書、補充協(xié)議;

7.安排實習：根據(jù)公司情況安排簽約學生到公司實習;

8.公司報到：按規(guī)定時間到公司報到并辦理入職手續(xù)、入職培訓。

【企業(yè)文化】

(一)企業(yè)愿景

打造行業(yè)領先、技術一流、值得信賴的專業(yè)檢測、咨詢企業(yè)。

(二)企業(yè)使命

提供一流的檢測、咨詢服務，傳遞行業(yè)信任，創(chuàng)造客戶價值。

(三)企業(yè)核心價值觀

服務客戶：我們尊重并理解客戶觀點，關注客戶需求，恪守對客戶的承諾，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。

追求卓越：我們追求卓越的企業(yè)治理與管理、專業(yè)技術及服務能力，鑄造行業(yè)一流的試驗檢測品牌,為客戶提供更有價值的技術、產品和服務。

合作共贏：我們崇尚合作，與客戶、合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系，互利共贏、共生發(fā)展。

關愛員工。我們倡導員工價值體現(xiàn)，關注員工發(fā)展，關心員工成長，激發(fā)員工主人翁精神，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

【人力資源政策】

(一)薪酬

1.工資組成：崗位工資+輔助工資+績效工資+專項獎勵;工資待遇具有行業(yè)競爭力。

2.三個工資體系(三條通道)：管理人員、專業(yè)技術人員、技能人員。

(二)福利

1.入職報道的畢業(yè)生，公司將發(fā)放2000-10000元的安家費。

2.提供租房補貼、工作餐補貼。

3.提供“七險兩金”，享受國家規(guī)定的“五險一金”社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;公司還增設有企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、大病醫(yī)保、補充工傷保險等。

4.提供帶薪年休假，項目部工作員工采取集中休假制度，休假期間照常發(fā)放崗位工資。

(三)培訓體系

1.導師制：為每位新員工安排對應的導師，簽訂師徒協(xié)議，組織“明星師徒”評比并進行獎勵。

2.標準化培訓辦班：公司制定有《培訓辦班實施細則》，對方案制定、課程設置、教材、師資、考核、效果評估等作出具體要求。

3.多樣化培訓形式：入職類培訓、網(wǎng)絡學院培訓、職(執(zhí))業(yè)資格認證類培訓、個人提升類培訓、業(yè)務技能類培訓、管理培訓、學術交流等。

(四)職業(yè)發(fā)展空間

1.指導畢業(yè)生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工搭建多通道發(fā)展途徑，逐漸成長為技術系列、經(jīng)營管理、綜合管理類的后備人才，重點培養(yǎng)潛質與能力表現(xiàn)突出的骨干員工。

2.多元化的成長平臺，通過輪崗、轉崗、交流為員工提供多元化成長空間，建立各類人才庫，培養(yǎng)儲備優(yōu)秀畢業(yè)生后備干部。

【投遞簡歷】

電子郵箱:gzbsyjczp163@163.com

聯(lián)系人：石女士

聯(lián)系電話：0717-6713776

聯(lián)系地址：湖北省宜昌市清波路13號，郵編：443002

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