2024國家電投陜西公司招聘4人公告

國家電投集團陜西新能源有限公司(以下簡稱“國家電投陜西公司”)成立于2015年11月，是國家電力投資集團有限公司在陜代表機構，統(tǒng)籌負責集團公司在陜西省的區(qū)域規(guī)劃、政府對接、市場開發(fā)、資產(chǎn)運營、電力營銷、品牌建設等工作。

國家電投集團陜西售電有限公司(以下簡稱“售電公司”)是國家電投陜西公司的全資子公司，成立于2016年12月，2017年8月14日通過陜西省電力交易中心公示，成為陜西省第一批獲得市場準入資格的售電公司和專業(yè)的綜合能源供應商。公司主營業(yè)務為電力銷售及配售電業(yè)務，電能質(zhì)量技術的開發(fā)、咨詢、轉(zhuǎn)讓、服務，合同能源管理，綜合節(jié)能及用能信息咨詢服務，碳交易、綠證交易及綜合智慧能源管理，用電側(cè)分布式電源技術開發(fā)及管理。

根據(jù)國家電投陜西公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)外進行招聘。具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘范圍

面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)、外進行招聘。

三、招聘崗位及報名條件

(一)招聘崗位

(二)報名基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，誠實守信，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

2.具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的學習和邏輯思維能力，有較強的語言和文字表達能力;具備較強的執(zhí)行力、適應力、洞察力和判斷力;時間觀念強、抗壓能力強。

3.具有良好的道德品行和職業(yè)操守，認同公司企業(yè)文化，扎實踐行國家電投核心價值觀和干部員工行為公約。

4.身心健康，能夠滿足工作需要。

(三)任職基本條件

1.本次招聘崗位的具體職責和任職條件詳見附件1;

2.年齡計算日期截止時間為2024年4月30日;

3.條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘

1.受司法機關或原單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的;

2.受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的。

四、招聘程序

包括報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。

五、報名時間、方式及要求

1.報名時間

報名截止時間：2024年5月10日(星期五)下午 18:00

2.報名方式

(1)應聘者登錄國家電力投資集團有限公司人力資源招聘平臺(http://zhaopin.spic.com.cn)，在公開招聘中注冊用戶后，登錄人力資源招聘平臺，維護簡歷信息，查詢招聘信息，申請相關職務，并按要求上傳相關材料。

(2)發(fā)送電子郵件至spicsxzp@163.com，郵箱名稱請使用：應聘崗位+姓名。郵件內(nèi)容：

1)《國家電投陜西公司應聘信息登記表》(附件2、word+PDF兩種版本)、其中應聘信息登記表應粘貼近期彩色免冠電子照片;

2)身份證，學歷、學位證書，職(執(zhí))業(yè)資格證書或其他資格證書掃描件;

3)獲獎證書掃描件;

4)其他需要說明的資料。

上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)發(fā)送至報名郵箱。

(3)應聘者登錄國聘網(wǎng)(https://www.iguopin.com/)，在注冊用戶后維護簡歷信息，查詢招聘信息，申請相關職務，并按要求填寫上傳相關材料。

3.有關要求

1)恕不接待來訪;

2)被錄用者在原單位的離職調(diào)動手續(xù)由本人負責辦理。在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理完離職調(diào)動手續(xù)的，公司可不予以錄用;

3)面試合格者需進行錄用體檢;

4)錄用人員執(zhí)行6個月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應崗位�？己瞬缓细竦�，可依法解除勞動合同或另行安排崗位。

六、工作待遇

1.薪酬待遇。按照陜西公司崗位績效工資制薪酬標準執(zhí)行。

2.社保繳納。按照國家及陜西省有關規(guī)定繳納五險一金，同時按照陜西公司規(guī)定建立企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等其他福利待遇。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：029-89861774

郵箱：spicsxzp@163.com

 

國家電投陜西公司

2024年4月25日

原文標題：國家電投陜西公司招聘公告

文章來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202404/t20240428_323593.html

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