事業(yè)單位面試試題：小李是單位新來(lái)的同事，老同事認(rèn)為他經(jīng)驗(yàn)不足，小李認(rèn)為老同志創(chuàng)新力不足。假如你是小李，你怎么辦？

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小李是單位新來(lái)的同事，老同事認(rèn)為他經(jīng)驗(yàn)不足，小李認(rèn)為老同志創(chuàng)新力不足。假如你是小李，你怎么辦?

參考要點(diǎn)：

1. 表明態(tài)度

1). 尊重老同事，以工作為重

2. 解決措施

1). 擺正自己的心態(tài)，認(rèn)真工作

2). 不要輕易對(duì)老同事下一些定論

3). 主動(dòng)與老同事交流

4). 與老同事一起互幫互助，共同學(xué)習(xí)

3. 總結(jié)提升

1). 積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，提升工作效率

參考解析：

假如我是小李，作為單位新來(lái)的同事，我會(huì)尊重老同事，以工作為重，以大局為重。具體來(lái)說(shuō)，我會(huì)這樣做：

第一，擺正自己的心態(tài)，認(rèn)真工作。作為單位的新人，理應(yīng)在自己的工作崗位上埋頭苦干，盡職盡責(zé)，從而讓自己能盡快適應(yīng)工作環(huán)境。老同事認(rèn)為我經(jīng)驗(yàn)不足，這是事實(shí)，對(duì)此不能予以否認(rèn)。所以，我應(yīng)該在自己的工作崗位上認(rèn)真學(xué)習(xí)，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。

第二，作為小李，我認(rèn)為老同志創(chuàng)新力不足，對(duì)于我這樣的一個(gè)想法，我也會(huì)告訴自己，不可以輕易對(duì)老同事下一些定論。很可能是我對(duì)老同事產(chǎn)生了一定的誤解。事實(shí)上，剛到單位我和老同事之間并不熟悉。因此，在接下來(lái)的時(shí)間里，我會(huì)主動(dòng)與老同事交流，主動(dòng)向他們請(qǐng)教相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方式方法，并對(duì)老同事的幫助表示感謝。

除此之外，我也會(huì)積極參加單位的集體活動(dòng)，以便能增進(jìn)對(duì)彼此的了解。相信經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的相處，能打消我對(duì)老同事的誤解，也能對(duì)老同志的創(chuàng)新力有更加全面客觀的認(rèn)識(shí)。

第三，與老同事一起互幫互助，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的帶領(lǐng)下，以及我自身的努力下，我想我的工作經(jīng)驗(yàn)也會(huì)逐漸豐富。而我在工作當(dāng)中的一些好想法，創(chuàng)新的地方也可以在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)跟同事們分享。

總之，作為一名新人，應(yīng)該腳踏實(shí)地，嚴(yán)于律己，用心與同事溝通，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。并能在自己的工作崗位上，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，提升自己的工作效率。這樣的情況下，才能夠讓自己的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值充分體現(xiàn)出來(lái)。

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