事業(yè)單位面試試題：當(dāng)今社會(huì)，有的藍(lán)領(lǐng)比如月嫂、快遞員，他們的工資比白領(lǐng)還高。對(duì)此，你怎么看？

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當(dāng)今社會(huì)，有的藍(lán)領(lǐng)比如月嫂、快遞員，他們的工資比白領(lǐng)還高。對(duì)此，你怎么看?

參考要點(diǎn)：

1. 表明態(tài)度

1). 市場(chǎng)對(duì)部分藍(lán)領(lǐng)的需求旺盛，供應(yīng)相對(duì)稀缺

2. 展開分析

1). 不能單純僅看其收入，也要看到勞動(dòng)者的付出

2). 藍(lán)領(lǐng)工資高過(guò)白領(lǐng)也并非普遍現(xiàn)象

3). 社會(huì)中對(duì)藍(lán)領(lǐng)還存在一定偏見

4). 能在多方面保證藍(lán)領(lǐng)的收入待遇

3. 總結(jié)提升

1). 勞動(dòng)者能活得更有尊嚴(yán)，更有幸福感

參考解析：

在社會(huì)中有的藍(lán)領(lǐng)，如月嫂、快遞員，他們的工資比白領(lǐng)還高。這體現(xiàn)了一部分藍(lán)領(lǐng)收入超過(guò)白領(lǐng)，這說(shuō)明勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)一部分藍(lán)領(lǐng)的需求是非常旺盛的。而同時(shí)，供應(yīng)又相對(duì)稀缺，所以產(chǎn)生了題中這種藍(lán)領(lǐng)工資比白領(lǐng)還高這一現(xiàn)象。

但與此同時(shí)，我們也要看到一份工作，不能單純僅看其收入多少，也要看勞動(dòng)者的付出。像有些月嫂和快遞員，他們工作的辛苦程度也是比較大的。很多時(shí)候，高薪的背后都是艱辛。

例如，月嫂每天的工作強(qiáng)度都比較大，從早到晚陪著寶寶，還要注意寶寶的健康安全，沒(méi)有自己的私人空間，不能照顧自己的父母孩子。并且雖然說(shuō)靠自己的勞動(dòng)賺來(lái)的錢并不丟人，但是并不是所有人都認(rèn)可這份工作，社會(huì)認(rèn)知程度不高。不少快遞小哥更是不分晝夜，風(fēng)里雨里送快遞，甚至沒(méi)有休息時(shí)間。

不是所有的藍(lán)領(lǐng)工資都超過(guò)白領(lǐng)，藍(lán)領(lǐng)工資高過(guò)白領(lǐng)也并非普遍現(xiàn)象。高薪藍(lán)領(lǐng)職位更多屬于勞動(dòng)力非常短缺的行業(yè)中，這也反映了技術(shù)型的藍(lán)領(lǐng)工人供應(yīng)短缺更為突出。每個(gè)行業(yè)都有這個(gè)行業(yè)的高收入群體，但并不能代表整個(gè)行業(yè)的平均薪資。

我們也要看到在藍(lán)領(lǐng)群體當(dāng)中還存在教育水平不高、職業(yè)穩(wěn)定性較差、難以勝任技術(shù)含量高的工作等。而我們國(guó)家職業(yè)教育的發(fā)展相對(duì)來(lái)說(shuō)比較薄弱，接受職業(yè)教育的工人更少。因此，在巨大的需求和短缺供應(yīng)作用下，一部分藍(lán)領(lǐng)工資高就不難理解了。

因此，對(duì)于部分藍(lán)領(lǐng)工資超過(guò)白領(lǐng)應(yīng)該保持理性。不能僅僅將焦點(diǎn)聚焦在工資上，更要看到其背后的工作時(shí)間、勞動(dòng)量、勞動(dòng)環(huán)境等因素。不僅如此，在社會(huì)中對(duì)于藍(lán)領(lǐng)還存在一定的偏見和歧視。

因此，如當(dāng)下我們國(guó)家也越來(lái)越重視職業(yè)教育，未來(lái)會(huì)培養(yǎng)更多藍(lán)領(lǐng)。這也需要能在多方面保證他們的收入待遇，以便能打造有素質(zhì)有能力的藍(lán)領(lǐng)隊(duì)伍。如今，像北京、上海等城市，對(duì)于月嫂、快遞員、網(wǎng)絡(luò)寫手等，也作為“高層次人才”引進(jìn)的范圍之內(nèi)。這不僅能打破就業(yè)歧視，還能提高藍(lán)領(lǐng)從業(yè)者的社會(huì)地位，從而吸引更多人加入這些行業(yè)。

職業(yè)不分高低貴賤，各行各業(yè)的勞動(dòng)者都是勞動(dòng)力大軍中的一員。相信多管齊下，廣大勞動(dòng)者能活得更有尊嚴(yán)，更有幸福感和獲得感。

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