國(guó)企編能“進(jìn)化”為行政編嗎？

大家可能會(huì)看到這樣的消息：某某國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)接到任命，擔(dān)任了某個(gè)行政職務(wù)，或者某個(gè)公務(wù)員空降到國(guó)企里面當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。這里就有小伙伴要問(wèn)了，是不是我在國(guó)企好好干，也能有一天變?yōu)楣珓?wù)員?額、額，圖圖只能說(shuō)祝你好運(yùn)。

其實(shí)，這種好運(yùn)也不是不可能。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十條規(guī)定：國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。

所以從政策層面上來(lái)講，還是可能的。就比如《人民的名義》里面的高育良，就是從大學(xué)教授，一步步成為省委政法委書(shū)記。雖然這是影視作品，但也有一定的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

不過(guò)、不過(guò)，能從企業(yè)調(diào)入到行政系統(tǒng)的人可謂是人中龍鳳。

但換一個(gè)方向，從行政系統(tǒng)進(jìn)入國(guó)企(或者事業(yè)單位)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的情況就相對(duì)多一點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。

目前級(jí)別高的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，多多少少都兼有行政職級(jí)，或者本身就來(lái)自公務(wù)員隊(duì)伍。特別隸屬于國(guó)資委的央企，有很多企業(yè)自己就是副部級(jí)架構(gòu)，其核心領(lǐng)導(dǎo)層的任命甚至來(lái)自中央。你想想，這些領(lǐng)導(dǎo)干部，哪一個(gè)不是在行政體系走出來(lái)的。畢竟，這么重要的命脈企業(yè)必須由國(guó)家來(lái)領(lǐng)導(dǎo)。

所以總結(jié)來(lái)講，國(guó)企到行政，有可能，但是相對(duì)比較少;行政到國(guó)企相對(duì)多，也是公務(wù)員發(fā)展一條重要補(bǔ)充。

作為一個(gè)基層的國(guó)企工作人員的話，圖圖還是建議大家做好本職工作，畢竟國(guó)企自己的晉升渠道也比較清晰和公平。就比如技術(shù)人員，晉升的方向可以為：技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→副總工程師→總工程師。

圖圖相信，不論在哪個(gè)賽道，只要大家努力，一定能收獲豐厚的回報(bào)。

國(guó)企常用筆試資料

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