2024年下半年南昌高新招商集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘32人公告

南昌高新招商集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱南昌高新招商集團(tuán))于2020年8月組建成立，隸屬于南昌國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，注冊(cè)資本50億元，下屬10家一級(jí)子公司。集團(tuán)堅(jiān)持“一體兩翼”發(fā)展目標(biāo)，以“投、融、建”為主體支撐，以城市服務(wù)和城市管理為兩翼，為高新區(qū)提供基礎(chǔ)建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)投資、運(yùn)營管理、金融服務(wù)為一體的企業(yè)全生命周期綜合運(yùn)營服務(wù)。南昌高新招商集團(tuán)目前為比照正縣級(jí)管理單位，資產(chǎn)總額已超800億元，擁有AA+主體信用等級(jí)。

因工作需要面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將此次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、公平考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘要求

(一)招聘人數(shù)、崗位

本次計(jì)劃招聘22個(gè)崗位、32人，具體崗位及要求詳見附件1：《南昌高新招商集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年下半年公開招聘崗位計(jì)劃表(第一批)》(招聘崗位條件中的專業(yè)要求參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》)

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無任何違法記錄;

2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求，能勝任崗位工作;

6.具備招聘崗位要求的工作能力及其他條件。

(三)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.因違反有關(guān)規(guī)定，被辭退、解聘的;

4.有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛尚未解決的;

5.法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員;

6.近五年內(nèi)在公務(wù)員考試、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部在職員工;

9.不得錄用為國企工作人員的其他情形。

(四)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.學(xué)歷和專業(yè)

招聘崗位需具有全日制(統(tǒng)招)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(本科畢業(yè)院校限985、雙一流高校，研究生畢業(yè)院校不限)，且在報(bào)名截止日前已取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證;留學(xué)回國人員畢業(yè)院校須為QS排名前50名(根據(jù)2024年QS世界大學(xué)排名)，且必須具有教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)。報(bào)考人員均不包含：非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生。

2.年齡、工作經(jīng)歷

崗位要求年齡35周歲及以下的為1988年10月31日(含)以后出生，40周歲及以下的為1983年10月31日(含)以后出生，45周歲及以下的為1978年10月31日(含)以后出生。對(duì)可適當(dāng)放寬年齡的控制在5周歲(含)以內(nèi)。

涉及工作經(jīng)歷及其它期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2024年10月31日，要求提供過往勞動(dòng)(聘用)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等作為佐證。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

3.誠信報(bào)名

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。“三支一扶”、大學(xué)生村官、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。報(bào)考人員須做到誠信報(bào)考，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

4.資格證書

應(yīng)聘崗位所需的職稱、資格證書等要求在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交原件審查，正式聘用后須放在本單位使用。

三、招聘程序

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用，按照線上報(bào)名、資格審查、筆試、專業(yè)考核、資格復(fù)審、面試、成績公示、體檢、背景調(diào)查、公示、正式聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月12日至2024年11月30日中午12:00，繳費(fèi)時(shí)間截止至當(dāng)日16:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員電腦登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址:https://www.jxrcfw.com/exam/list)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)材料，包括:

(1)《南昌高新招商集團(tuán)應(yīng)聘登記表》(附件2);

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;報(bào)名人員為國(境)外留學(xué)生的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)《誠信承諾書》(需手寫簽名并按手印)(附件3);

(5)報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，提供近期(報(bào)名有效期內(nèi))單位人事部門蓋章的同意報(bào)考證明;

(6)無違法犯罪記錄證明;

(7)崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料：附勞動(dòng)合同(或由單位人事部門蓋章的工作經(jīng)歷證明)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、相關(guān)項(xiàng)目業(yè)績或工作證明。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷;

(8)近半年內(nèi)一寸免冠彩色照片(電子照片);

(9)崗位要求的其他證書或證明材料。

3.資格審查：本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)考條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)考試規(guī)定，凡是弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用;造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

4.繳費(fèi)須知：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人50元�？忌�完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名通過且繳費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。繳費(fèi)成功之后，報(bào)考崗位不能更改。棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

5.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1�？荚囘^程中人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)南昌高新招商集團(tuán)招聘工作專班研究同意，可適當(dāng)降低比例或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。 如有未能開考的崗位，允許已報(bào)名該崗位的人員按照相關(guān)通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未進(jìn)行改報(bào)的，視為棄權(quán)。

(二)考試

考試分為筆試、專業(yè)考核及面試，其中：筆試滿分100分，專業(yè)考核滿分100分，面試滿分100分。

1.筆試+專業(yè)考核

(1)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。考試時(shí)間見準(zhǔn)考證。

(2)專業(yè)考核采用現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察專業(yè)業(yè)務(wù)處理、‌應(yīng)急問題處理能力。專業(yè)考核考試時(shí)間見準(zhǔn)考證。專業(yè)考核分?jǐn)?shù)未達(dá)80分的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(3)本輪最終成績=筆試成績*50%+專業(yè)考核成績*50%。

(4)本輪最終成績按從高到低的順序，按入圍人選與崗位計(jì)劃數(shù)不低于 3:1(不高于6:1)的比例確定入圍人員。末位成績同分的，一同進(jìn)入。

2.資格復(fù)審

入圍考生在面試前須按資格審查公告要求持報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求及資格復(fù)審結(jié)果在報(bào)名網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息以免貽誤時(shí)間安排，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及內(nèi)容另行通知。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

(2)面試分?jǐn)?shù)未達(dá)80分的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.成績公示

(1)綜合總成績=(筆試成績+專業(yè)考核成績)*50%+面試成績*50%。

(2)筆試成績、專業(yè)考核成績、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(3)依據(jù)考生綜合總成績由高至低的順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。綜合總成績相同的，以崗位招聘計(jì)劃表中優(yōu)先條件符合情況、學(xué)歷高低、面試成績高低依次確定排名順序。

(三)體檢與背景調(diào)查

1.體檢

(1)擬錄用人員名單公示無異議后，安排體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

(2)體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加健康體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(3)體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的人員，取消資格;體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。

2.背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行專項(xiàng)背景調(diào)查，不同意進(jìn)行背景調(diào)查或背景調(diào)查中出現(xiàn)與招聘要求不相符或其他不予錄用情況的，取消資格。

3.因體檢、背景調(diào)查不合格或放棄產(chǎn)生的招錄計(jì)劃缺額，由招聘工作專班根據(jù)綜合總成績與工作實(shí)際確定是否遞補(bǔ)，并另行公告結(jié)果。

(四)公示與聘用

1.擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿且無異議者，將由南昌高新招商集團(tuán)通知辦理相關(guān)入職手續(xù)，入職人員必須依據(jù)崗位需求服從安排至集團(tuán)或子公司工作。

2.因公示不合格或放棄入職等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不予遞補(bǔ)。

3.設(shè)置試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、薪酬待遇

1.根據(jù)公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行，具體結(jié)合錄用人員崗位及實(shí)際情況由各用人單位按崗定薪。享受五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、健康體檢、職工食堂及其他規(guī)定的福利待遇。

2.凡符合南昌新“人才10條”政策要求的員工，入職后可

申請(qǐng)享受相關(guān)政策補(bǔ)貼，詳見https://www.ncrcw.com.cn/

五、注意事項(xiàng)

1.若因本人填寫報(bào)名信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、有效的個(gè)人證書、證件等相關(guān)材料。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料(如填寫的報(bào)名信息不實(shí)等)，一經(jīng)查實(shí)，取消筆、面試或錄用資格。對(duì)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫常用手機(jī)號(hào)確保通信方式暢通。在招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各環(huán)節(jié)入圍人員，將通過電子郵件或短信或電話形式通知，未入圍人員不再另行通知。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢的，集團(tuán)不承擔(dān)任何責(zé)任。若因自身原因不能參加考試的，不再另行安排。

六、聯(lián)系方式

1.報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0791-86382689

2.咨詢電話：0791-88287080;0791-87701805

3.監(jiān)督電話：0791-87701804

以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

附件：1.南昌高新招商集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年下半年公開招聘崗位計(jì)劃表(第一批)

2.南昌高新招商集團(tuán)應(yīng)聘登記表

3.誠信承諾書

原標(biāo)題：南昌高新招商集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年下半年公開招聘公告

文章來源：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1305827564350484480

 

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1113/515081.html