2025年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員11人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員11人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津市新華中學(xué)，始建于1914年，初名天津私立圣功女學(xué)校，1973年定名為新華中學(xué)，1978年成為天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)。學(xué)校為完全中學(xué)，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。新時(shí)代的新華，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，已成為天津市首批示范高中校，獲評(píng)中華百年校、中國(guó)百?gòu)?qiáng)中學(xué)、全國(guó)最具辦學(xué)特色示范校、全國(guó)中小學(xué)心理健康教育特色校、全國(guó)足球特色校、全國(guó)科學(xué)教育實(shí)驗(yàn)校、天津市特色鮮明學(xué)校、首批市級(jí)品牌高中培育學(xué)�！，F(xiàn)今，新華中學(xué)集團(tuán)化辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教師隊(duì)伍建設(shè)蒸蒸日上，擁有全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)優(yōu)秀教師、國(guó)培專家、天津市有突出貢獻(xiàn)專家、正高級(jí)教師、特級(jí)教師、天津市未來(lái)教育家奠基工程教師、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級(jí)學(xué)科骨干教師等百余人。

百年新華，立德樹(shù)人。新華中學(xué)正在打造“新華品牌學(xué)校”，秉承“辦大氣教育 建精致校園”辦學(xué)理念，強(qiáng)化“養(yǎng)正育才 發(fā)展優(yōu)長(zhǎng)”辦學(xué)特色，打造“精通業(yè)務(wù)、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛(ài)學(xué)生、為人師表”教師隊(duì)伍，構(gòu)建“養(yǎng)正-培優(yōu)-揚(yáng)長(zhǎng)”課程體系，培養(yǎng)“心志高遠(yuǎn)、品學(xué)兼優(yōu)、溫文爾雅”高素質(zhì)復(fù)合型人才。新華持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，處于天津領(lǐng)先、區(qū)域領(lǐng)軍位置，科技國(guó)際大賽披金戴銀，藝術(shù)社團(tuán)全國(guó)問(wèn)鼎，學(xué)科競(jìng)賽數(shù)百余人市級(jí)翹楚，40余人入選天津市代表隊(duì)，10余人全國(guó)奪魁，更有佼佼者國(guó)際奧賽折桂。今日新華已是天津基礎(chǔ)教育的一張耀眼名片。

二、招聘原則

我校2025年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2025年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員11名。具體崗位為中學(xué)物理教師2人，數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物、信息技術(shù)、通用技術(shù)、美術(shù)、體育與健康教師各1人，圖書(shū)管理1人，財(cái)務(wù)人員1人。詳見(jiàn)附件1《2025年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

四、招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(詳見(jiàn)附件1《2025年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》)

應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2025屆的高校畢業(yè)生以及2023、2024年畢業(yè)后離校未就業(yè)可視同為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的人員。按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號(hào))，繼續(xù)實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

五、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè);

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史;

5.應(yīng)聘教師崗位人員須持有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū);

6.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;專業(yè)范圍及代碼參照教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》、《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布，2008年更新)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)明的專業(yè)為準(zhǔn)且在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)具備報(bào)考崗位所需專業(yè)的輔修證明材料及相應(yīng)學(xué)位證書(shū);

7.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

9.碩士畢業(yè)生年齡30周歲及以下(1994年11月21日及以后出生)，博士畢業(yè)生年齡35周歲及以下(1989年11月21日及以后出生)，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日;

10.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在校在讀的非應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生;

3.在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為，在限考期限內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

5.曾被開(kāi)除公職的人員;

6.正在接受立案審查的人員;

7.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

8.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的人員;

10.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

11.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件1《2025年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試(測(cè)試)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告(2024 年11 月 19 日 至 2024 年 11 月 28 日)

自 2024 年 11 月19 日起在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站(https://xhzx.tj.edu.cn/)等發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

1.網(wǎng)上報(bào)名(要求：教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫)

時(shí)間：2024 年11 月 21 日12:00 至 2024年11 月28 日15:00 網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)

2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)(繳費(fèi)截止時(shí)間：2024 年 11 月 28 日16:00 )

報(bào)考人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可在報(bào)名后48小時(shí)內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果;通過(guò)網(wǎng)上審核的報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，準(zhǔn)備參加筆試。報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)網(wǎng)上審核的，不可再次報(bào)考該崗位或改報(bào)其他崗位。崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí)，減少或取消該崗位的招聘，報(bào)名時(shí)間截止后不可改報(bào)其他崗位。

進(jìn)入筆試的人員名單在新華中學(xué)官方網(wǎng)站(https://xhzx.tj.edu.cn/)公開(kāi)招聘專欄公布。

3.打印準(zhǔn)考證( 2024年11 月 29 日14:00 至 2024年12 月 01 日14:00 )

進(jìn)入筆試的人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試與資格復(fù)審

1.筆試(暫定2024 年 11 月 30 日 或 2024 年 12月 01 日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

報(bào)考人員持準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。

學(xué)科教師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。圖書(shū)管理、財(cái)務(wù)人員崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合能力，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試成績(jī)總分為100分，60分為及格線，不到及格線的，無(wú)法進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人員。若應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入面試人數(shù)超出1:5比例的，則一同確定為進(jìn)入面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)查詢筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審

面試前，入圍面試的應(yīng)聘人員需按照要求攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件到我校進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排將在資格復(fù)審前5個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站https://www.tjtalents.com.cn和學(xué)校網(wǎng)站https://xhzx.tj.edu.cn/另行通知)。對(duì)資格復(fù)審不合格的、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，我�？筛鶕�(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需提交材料：

(1)身份證原件和復(fù)印件;

(2)本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或國(guó)家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.cdgdc.edu.cn/)或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;資格復(fù)審時(shí)尚未取得本科及以上階段畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的2025屆畢業(yè)生，須提供在讀證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間或預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等);

(3)2025屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表;

(4)本科及以上階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章);

(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷;以及簡(jiǎn)歷中涉及到的各類證書(shū)原件及復(fù)印件(如：教師資格證書(shū)、專業(yè)技能水平或獲獎(jiǎng)證書(shū)等);

(6)報(bào)考崗位要求的其他佐證材料，如：未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)、無(wú)犯罪記錄證明(公安部門蓋章)、個(gè)人承諾書(shū)原件等;

(7)提供所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具并加蓋黨組織公章的政治面貌證明。如(2)或(3)中已包含政治面貌的證明亦可。

以上材料我校審閱原件、留存復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

3.面試(具體面試?yán)U費(fèi)安排及準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行通知)

資格復(fù)審合格的面試人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址(https://www.tjtalents.com.cn)繳納面試費(fèi)用并下載打印面試準(zhǔn)考證。

面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

面試第一階段：

體育教師崗位面試第一階段測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)附件2《2025年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測(cè)試內(nèi)容》。

其他學(xué)科教師崗位面試第一階段是模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力;應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬授課，然后回答考官提出的相關(guān)問(wèn)題，由考官根據(jù)模擬授課表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù);

圖書(shū)管理、財(cái)務(wù)人員崗位面試第一階段是現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)及應(yīng)急應(yīng)變能力等。

面試第一階段成績(jī)總分為100分，成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績(jī)記為0分。

面試第二階段：

學(xué)科教師崗位面試第二階段是進(jìn)班授課和組織實(shí)施教育活動(dòng)。

(1)進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù);

(2)組織實(shí)施教育活動(dòng)。應(yīng)聘人員面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場(chǎng)主題教育活動(dòng)，由考官根據(jù)整體情況給出分?jǐn)?shù)。

圖書(shū)管理、財(cái)務(wù)人員崗位是現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考察，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)等能力。

面試第二階段成績(jī)總分為100分。

面試第一階段成績(jī)與第二階段成績(jī)按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)總分。面試成績(jī)總分為100分，60分為及格線，不到及格線的，無(wú)法進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

4.計(jì)分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留2位小數(shù)點(diǎn)�？偝煽�(jī)60分為合格，合格者按成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)達(dá)不到合格的，無(wú)資格進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，以面試第二階段成績(jī)較高者排前。面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站(https://xhzx.tj.edu.cn/)公布總成績(jī)。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，將依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項(xiàng)工作的管理要求。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。同時(shí)，學(xué)校按照《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))、《市教委關(guān)于開(kāi)展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))等要求，在考察環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，查詢結(jié)果為不通過(guò)的，無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。確定擬聘用人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)(特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意，延期最多不超過(guò)規(guī)定時(shí)間3個(gè)月)。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)到證或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。如有擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(七)其他

因不可抗力因素導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等時(shí)間安排有所調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)和天津市新華中學(xué)網(wǎng)站(https://xhzx.tj.edu.cn/)公開(kāi)招聘專欄另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動(dòng)回避。

(二)學(xué)校2025年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠(chéng)信行為的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

咨詢電話：(022)23285967—8310

監(jiān)督電話：(022)23285967—8009

附件：1.2025年天津市新華中學(xué)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

2.2025年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測(cè)試內(nèi)容

天津市新華中學(xué)

2024年11月

原文標(biāo)題：天津市新華中學(xué)2025年公開(kāi)招聘實(shí)施方案

文章來(lái)源：https://zxbm.tjtalents.com.cn/wsbm_ggfb//beifang/WebPage.aspx?id=ab325fcda2e5408690f56fe0e055e47e

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