2012湖南省城步苗族自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30名

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　　二、實(shí)施步驟

　　整個(gè)招考工作按制定簡(jiǎn)章、發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試或?qū)嶋H操作考試、體檢、考核、公示、選擇單位、聘用審批等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年 8月 27日—— 月 29 日 上午9:00至12:00;下午1:00至5:00。2012年8月15日至8月23日在城步縣公眾信息網(wǎng)、中國(guó)城步網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局。

　　3、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等正式有效證件原件及近期免冠半寸相片3張，如果是代報(bào)名的，須提供本人授權(quán)報(bào)名委托書(shū)。分職位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。已經(jīng)聘用在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的在編工作人員不得報(bào)考，每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得小于1：3，特殊專(zhuān)業(yè)如達(dá)不到開(kāi)考比例需開(kāi)考的，報(bào)請(qǐng)市人社局審定。

　　(二)考試

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試占總成績(jī)的60%，面試(實(shí)際操作)占總成績(jī)的40%。

　　1、筆試

　　筆試分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)身?xiàng)，均實(shí)行百分制，公共科目考試內(nèi)容包括時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)等，專(zhuān)業(yè)科目考試范圍以衛(wèi)生大中專(zhuān)各科教科書(shū)及衛(wèi)生法律法規(guī)為主。公共科目占總成績(jī)的30%，專(zhuān)業(yè)科目占總成績(jī)的30%。筆試時(shí)間為2012年 9 月 15 日，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、面試(實(shí)際操作)

　　面試采取實(shí)際操作方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘數(shù)1：2的比例確定。如最后名次有多名筆試成績(jī)相同的則一并進(jìn)入面試。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，如總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定排名，筆試成績(jī)相同的以專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高低確定排名。對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢出現(xiàn)不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分分崗位依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘計(jì)劃數(shù)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(四)考核

　　按體檢合格人員人數(shù)等額確定考核對(duì)象，考核參照公務(wù)員招錄考核辦法，有下列情形之一者，考核為不合格，不予聘用。考核出現(xiàn)不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1、組織、參與非法組織，或從事其他非法活動(dòng)的;

　　2、泄露國(guó)家機(jī)密或工作機(jī)密的;

　　3、違反計(jì)劃生育政策的;

　　4、正在接受審查尚未結(jié)案的;

　　5、違反《治安管理處罰法》，受到過(guò)行政治安處罰的;

　　6、受到過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　7、受到過(guò)沒(méi)收非法所得、沒(méi)收非法財(cái)物以上行政處罰或刑事處罰的;

　　8、近3年內(nèi)受到黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過(guò)以上處分的;

　　9、近5年內(nèi)被國(guó)家行政機(jī)關(guān)辭退的。

　　(五)分配

　　考核結(jié)束后，按考試總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的，專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先)分崗位按單位名額依次由考生自己選擇單位。具體操作程序是：在縣紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、人事部門(mén)的監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生局組織召開(kāi)分配會(huì)議，并提前3天將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)在發(fā)布招考公告的范圍予以公布。不按時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)簽到和不當(dāng)場(chǎng)做出選擇決定的，作放棄優(yōu)先選擇安置單位權(quán)處理。在其他人員挑選安置單位后，由縣紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、人事、衛(wèi)生部門(mén)當(dāng)場(chǎng)宣布安置單位。

　　(六)公示

　　筆試、實(shí)際操作考試、體檢、考核各個(gè)階段的工作完成后，對(duì)擬聘用人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(七)聘用審批

　　按事業(yè)單位人事制度改革要求，所招聘人員均實(shí)行聘用制，人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行人事代理，首次聘用時(shí)間為3年，試用期12個(gè)月。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次考試招聘工作，在縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣組織、人事、編制、紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)政部門(mén)會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：楊映林;副組長(zhǎng)：歐陽(yáng)學(xué)、楊錫英、李榮衛(wèi)、肖松海;成 員：龍幫華、王安伯、朱華、李衛(wèi)平、呂振高、殷志軍、漆錄明。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，朱華同志兼任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)縣人事局。由縣人事局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)有關(guān)具體招考工作。

　　考試聘用工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，整個(gè)工作嚴(yán)格按本簡(jiǎn)章規(guī)定辦事，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)考試聘用過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)聘用過(guò)程中的違規(guī)行為予以嚴(yán)肅查處。

　　城步苗族自治縣人事局

　　城步苗族自治縣衛(wèi)生局

　　2012年8月 7日

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