鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)招聘公告

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    鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)補(bǔ)充招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員公告（第1號(hào)）

    根據(jù)《關(guān)于做好全州2012年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的通知》（恩施州人社發(fā)[2012]57號(hào)）和我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院增人計(jì)劃，經(jīng)請(qǐng)示州人社局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘條件

    （一）基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

    3、符合所報(bào)崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡條件

    4、符合所報(bào)崗位要求的身體條件；

    5、符合所報(bào)崗位要求的其他條件。

    （二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

    1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

    2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

    3、其他不符合報(bào)考條件的。

    二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)

    （一）報(bào)名時(shí)間：2012年11月21日

    （二）報(bào)名地點(diǎn)：鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局（縣容美廣場(chǎng)綜合樓六樓縣人社局錄用調(diào)配股）

    （三）報(bào)名注意事項(xiàng)：

    1、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證及招聘資格條件所要求的其他證書(shū)原件和近期免冠同底一寸照片2張。

    2、州內(nèi)外在職人員報(bào)名必須持所在單位同意報(bào)考證明。

    3、參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供加分申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)部門證明。

    4、報(bào)考人數(shù)未達(dá)到報(bào)考崗位數(shù)1﹕3比例的，由用人單位提出明確意見(jiàn)，可以開(kāi)考，但應(yīng)試人員考試總成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可聘用。

    5、考生年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)為2012年月10月31 日，出生日期一律以身份證為依據(jù)。

    6、報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（可在鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.hf12333.com.cn/下載）一式一份。

    7、報(bào)名費(fèi)：報(bào)名人員需交報(bào)名費(fèi)100元。對(duì)農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，憑相關(guān)證明免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

    四、考試

    考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚲C合成績(jī)實(shí)行百分制，筆試50%、面試50%。對(duì)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生，在基層服務(wù)滿兩年以上并考核合格的，筆試成績(jī)加5分后再折算。

    （一）筆試

    1、筆試內(nèi)容：主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中專業(yè)知識(shí)占75%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占25%。

    2、筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局集中組織實(shí)施。

    3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

    （二）面試

    1、面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按報(bào)考崗位數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試人員在公示期間有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)，但面試當(dāng)日棄權(quán)的不再遞補(bǔ)人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其綜合總成績(jī)須達(dá)60分以上，才可以聘用。

    2、面試方案由用人單位制定，經(jīng)主管部門審查，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案后在縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下實(shí)施。

    3、面試主要測(cè)試考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思想能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

    五、體檢

    根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低份按1：1的比例確定體檢人員名單，體檢由用人單位組織，體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院。因考生體檢不合格的，用人單位可在進(jìn)行面試的人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    六、考核

    考核由用人單位組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要是對(duì)考生德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查�？己撕细裾邎�(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局公示，公示期為7個(gè)工作日。縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)舉報(bào)電話，受理舉報(bào)。因考生考核不合格，用人單位可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    七、聘用

    用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核公示情況集體研究確定擬聘對(duì)象，由主管部門審查，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。用人單位依據(jù)崗位設(shè)置要求，與被聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)待遇和在本縣服務(wù)五年以上的協(xié)議，辦理人事代理，建立社會(huì)保險(xiǎn)。

    八、招聘崗位

    登陸鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局http://www.hf12333.com.cn//或恩施州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.es12333.com查詢。

    附件：恩施州2012年度公開(kāi)補(bǔ)充招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表 

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