喀什事業(yè)單位筆試分?jǐn)?shù)線及資格審查、面試公告

　　根據(jù)《2012年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)簡(jiǎn)章)及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試最低控制分?jǐn)?shù)線及資格審查、面試等事項(xiàng)公告如下：

　　一、筆試成績(jī)查詢

　　考生可登陸喀什人事人才網(wǎng)(www.ksrsrc.gov.cn),新疆華圖教育網(wǎng)(http://xj.huatu.com)“人事考試網(wǎng)上報(bào)名入口”查詢筆試成績(jī)。

　　2012年新疆喀什事業(yè)單位筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>

　　(二)地直單位招聘崗位的面試工作由地區(qū)組織人社部門(mén)牽頭，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施;縣(市)事業(yè)單位招聘崗位的面試工作由縣(市)組織人社部門(mén)牽頭，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　(三)地直單位、縣(市)事業(yè)單位招聘崗位的具體面試地點(diǎn)、面試日程安排表于2013年1月29日統(tǒng)一在喀什人事人才網(wǎng)公布。

　　(四)面試內(nèi)容及方式

　　1.教師崗位

　　面試方式為現(xiàn)場(chǎng)講課，講課內(nèi)容為招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)課程，參加試講的考生提前準(zhǔn)備三份不同內(nèi)容的講課教案(每份教案課時(shí)量為45分鐘)。面試程序如下：

　　(1)考官?gòu)目忌鷾?zhǔn)備的三份教案中任意抽取一份，考生根據(jù)考官抽取的教案講課;

　　(2)考生試講時(shí)間約10分鐘，考官根據(jù)考生試講情況進(jìn)行追問(wèn)(約5分鐘);

　　(3)考生回答問(wèn)題完畢后離開(kāi)考場(chǎng)，考官根據(jù)考生試講和回答問(wèn)題的情況進(jìn)行綜合評(píng)分。

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈等教師崗位以及部分職業(yè)技能培訓(xùn)教師崗位面試考生還須現(xiàn)場(chǎng)加試專(zhuān)業(yè)技能，加試情況列入評(píng)分要素。

　　2.藝術(shù)表演類(lèi)崗位

　　藝術(shù)表演類(lèi)崗位包括演唱、樂(lè)器演奏、舞蹈、節(jié)目主持等。面試方式為才藝展示，面試內(nèi)容為招聘崗位所需才藝。考官根據(jù)考生才藝展示情況綜合評(píng)分。

　　3.工勤崗位

　　汽車(chē)駕駛、廚師、電工、水暖工、綠化工等工種面試方式為實(shí)際操作。面試選擇具備場(chǎng)地、設(shè)備條件的場(chǎng)所進(jìn)行�？脊俑鶕�(jù)考生實(shí)際操作情況綜合評(píng)分。

　　地委辦公室后勤管理員工勤崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　4.其他崗位

　　除上述崗位以外，其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行�？脊倥c考生面談，了解考生與招聘崗位的匹配程度、綜合分析、社會(huì)感知與責(zé)任意識(shí)、應(yīng)變能力與自我情緒控制、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的能力素質(zhì)。

　　(五)面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者取消聘用資格。

　　六、總成績(jī)=筆試成績(jī)×100分÷150分×50%+面試成績(jī)×50%。

　　七、其他未盡事宜詳見(jiàn)簡(jiǎn)章。

　　附件：《2012年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員入闈資格審查人員名單》

　　二〇一二年喀什地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘

　　事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一三年一月二十四日