2016包頭固陽縣招聘縣人民醫(yī)院院長公告

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　　為加快公立醫(yī)院改革步伐，積極推進公立醫(yī)院管理方式的轉(zhuǎn)變，完善公立醫(yī)院院長聘任制度，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開縣人民醫(yī)院院長，具體如下：

　　一、招聘職位和人數(shù)

　　固陽縣人民醫(yī)院院長1名。

　　二、報名條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī);

　　2、 熟悉新時期衛(wèi)生工作方針、政策，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和管理能力，具有改革創(chuàng)新精神;

　　3、具有衛(wèi)生類大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱;

　　4、五年以上醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作經(jīng)歷;

　　5、從事縣級或以上醫(yī)院科室主任或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、社區(qū)主任三年以上管理工作經(jīng)歷;

　　6.身體健康，年齡在50歲以內(nèi)(截止1966年1月1日以后)，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　報考者必須符合以上所列條件中五項(其中第4、5條只需符合一項即可)。

　　有下列情形者，不得報名：(1)正在受司法機關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的;(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分，未解除處分年限的;(3)近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)情況的。

　　三、招聘程序

　　(一)組織報名

　　符合條件的報考人員可登錄固陽縣政府網(wǎng)站，下載并打印填寫《固陽縣公開招聘縣人民醫(yī)院院長報名表》一式二份，于2016年5月30日--2016年6月10日(節(jié)假日除外)，上午9:00—11:30，下午2:40—5:00，到固陽縣衛(wèi)生和計劃生育局206室進行現(xiàn)場資格審核及報名，咨詢電話：8127616。

　　報名材料包括：近期紅底小2寸相片2張、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、檔案所在部門出具的從事醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作年限證明(科室主任、衛(wèi)生院院長、社區(qū)主任請同時提供任職文件或證明)等相關(guān)材料。

　　(二)資格審查

　　對報名人員的資格條件及報名材料進行審查。職位數(shù)與報名人數(shù)比最低應(yīng)達到1：5，達不到此比例要求的，經(jīng)縣公立醫(yī)院管理理事會研究同意，可適當(dāng)降低比例。

　　(三)筆試、面試和組織考核

　　資格審查通過的人員參加統(tǒng)一考試，考試分為筆試、面試和組織考核，執(zhí)行百分制。應(yīng)試者的綜合成績按照(筆試40%、面試50%、組織考核10%)計算總分，匯總后報縣級公立醫(yī)院管理理事會決定聘用人選。

　　1、筆試。主要測試內(nèi)容包括醫(yī)院管理知識和公立醫(yī)院改革相關(guān)的政策性文件及其它相關(guān)知識，具體時間及地點另行通知。筆試成績將于考試結(jié)束24小時內(nèi)通過固陽縣政府網(wǎng)公布。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬選聘職位1：3的比例確定面試人員。面試采取演講與答辯的形式進行。主要測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對報考職位的適應(yīng)程度，具體時間及地點另行通知。面試成績及綜合成績將于面試結(jié)束24小時內(nèi)，通過固陽縣政府網(wǎng)公布。

　　3、組織考核。根據(jù)綜合成績，按擬選聘職位1:2的比例確定考核人員�？己斯ぷ饔煽h公立醫(yī)院管理理事會牽頭，縣委組織部參照《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》對考核對象的德、能、勤、績、廉進行綜合考核，考核結(jié)果上報縣級公立醫(yī)院管理理事會�？己顺煽兗熬C合成績將于組織考核結(jié)束后48小時內(nèi)，通過固陽縣政府網(wǎng)公示。

　　(四)體檢

　　在組織考核人員中，依據(jù)總分從高到低，確定體檢人員。若出現(xiàn)體檢不合格者，則按考試成績由高到低，依次遞補。

　　(五)組織決定

　　根據(jù)競聘者綜合成績情況，由縣級公立醫(yī)院管理理事會決定擬聘人選，擬聘人選通過固陽縣政府網(wǎng)進行公示。

　　(六)聘用

　　公示無異議后，縣級公立醫(yī)院管理理事會將予以辦理相關(guān)聘用及調(diào)動手續(xù)，報有關(guān)部門審批。并將與錄用人員簽訂為期3年的聘用合同，同時按照相關(guān)程序予以職務(wù)任命。聘用期間，如錄用人員表現(xiàn)為下列情況之一的，縣級公立醫(yī)院管理理事會將解除聘用合同：

　　1、試用期內(nèi)，表現(xiàn)為不能勝任崗位具體要求的;

　　2、連續(xù)兩年醫(yī)院綜合績效考核結(jié)果不合格的;

　　3、任職期間，不能完成院長任期目標(biāo)責(zé)任或嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的，或?qū)�單位造成�?yán)重?fù)p失的;

　　4、失職、瀆職或違法亂紀(jì)的;

　　5、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

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