2018年廣東省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)事業(yè)單位招聘9人公告

2018年廣東省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)事業(yè)單位招聘9人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年9月10日上午9:00至9月12日下午17:00。華圖事業(yè)單位招考網(wǎng)特別整理了2018廣東事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過(guò)考試。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))有關(guān)規(guī)定，廣東省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心決定面向全社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)全日制普通高等院校學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡條件：一般應(yīng)為35周歲以下;具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的40周歲以下。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。具體詳見(jiàn)《廣東省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年9月10日上午9:00—9月12日下午17:00 

(二)報(bào)名方式

采用電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件下載)，連同本人彩色證件照，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱(資格)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到gkzprsb@gdcc.com.cn，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)或廣東省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心門戶網(wǎng)站(http://www.gdcc.com.cn)，應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。除實(shí)驗(yàn)室體系研究崗位(招聘崗位代碼gdcc201801)、科技管理與創(chuàng)新崗位(崗位代碼gdcc201802)、信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位(崗位代碼gdcc201803)三個(gè)崗位外，其他崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3或以上才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該崗位的公開(kāi)招聘。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。如報(bào)考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.2018年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)考人員，應(yīng)在2018年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他應(yīng)聘報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2018年9月10日(報(bào)名之日)前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并于2018年9月12日(報(bào)名截止日)前將相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到gkzprsb@gdcc.com.cn，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+加分證明”。否則，視為自動(dòng)放棄本次考試加分權(quán)利。此外，在資格復(fù)審時(shí)須提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

(四)資格條件審查

1、資格初審。招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止15個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，確定筆試對(duì)象。初審結(jié)果，由招聘單位電話或電子形式告知應(yīng)聘人員。請(qǐng)保持聯(lián)系電話暢通并請(qǐng)注意查收電子郵件。

2、資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生需提供以下材料(所有證件、證明材料均為原件和復(fù)印件)：(1)應(yīng)屆畢業(yè)生持準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。其中，屬暫緩就業(yè)畢業(yè)生的，持準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、暫緩就業(yè)協(xié)議書和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。(2)社會(huì)人員持準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同及社保清單等)和本人近期免冠小一寸彩色照片3張參加資格復(fù)審。其中，報(bào)考者屬國(guó)有單位正式員工的，還應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考書面證明。(3)報(bào)考具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)系列中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、各類職業(yè)資質(zhì)職位的人員，需提供相關(guān)的資格證書，報(bào)考職位需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的需提供相關(guān)證明材料。(4)如為國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。(5)按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，需提供有關(guān)證明材料。

五、考試

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。不同的崗位采取不同的考試方式，除招聘崗位代碼gdcc201801崗位、崗位代碼gdcc201802、崗位代碼gdcc201803三個(gè)崗位直接進(jìn)入面試外，其它崗位考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳和廣東省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心網(wǎng)站公布。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員在名單公布后需按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，憑準(zhǔn)考證、身份證參加面試。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，用人單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象，并進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。

4.面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)待當(dāng)場(chǎng)次面試結(jié)束即向考生公布。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

除招聘崗位代碼gdcc201801崗位、崗位代碼gdcc201802、崗位代碼gdcc201803三個(gè)崗位考試總成績(jī)=面試成績(jī)外，其它崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

5.設(shè)定招錄考試總成績(jī)?nèi)雵�分�(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)體檢不合格者可從同一崗位考試合格者中按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和廣東省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)關(guān)于工作經(jīng)歷、出生日期等時(shí)間界限計(jì)算至2018年8月31日。

(二)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可由用人單位提出在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：02083548131、02083163472

監(jiān)督投訴電話：02083458211

附件：廣東省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心2018年公開(kāi)招聘工作人員附件