2020年春季福建省莆田市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)考指南(5)

2、什么時(shí)間進(jìn)行筆試?

具體考試時(shí)間將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知，考生可關(guān)注莆田市人事考試網(wǎng)(http://kl.ptrc.com.cn/)和莆田市人社局網(wǎng)站(http://rsj.putian.gov.cn/)

3、如何查詢筆試成績(jī)?

筆試結(jié)束一個(gè)月左右，報(bào)考者可憑本人身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)在莆田市人社局網(wǎng)站或莆田市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)(含加分)。

4、筆試成績(jī)合格線多少?

本次考試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》類管理和專技崗位筆試成績(jī)(加分后，下同)的合格線為60分,湄洲島、南日島崗位的筆試成績(jī)合格線為55分，最低服務(wù)期限為3年;工勤崗位的合格線為50分;市直單位醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)卷筆試成績(jī)的合格線為60分;縣區(qū)(管委會(huì))單位醫(yī)學(xué)類專業(yè)知識(shí)卷筆試成績(jī)的合格線為50分，受聘者須簽訂最低3年的服務(wù)期限。崗位條件設(shè)置其他服務(wù)年限的從其規(guī)定。

(七)關(guān)于面試

1、如何確定參加面試人員名單?

設(shè)置需要面試的崗位，進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

2、什么時(shí)間進(jìn)行面試?

面試時(shí)間由市組織人事部門確定，一般在筆試成績(jī)公布后一個(gè)月左右進(jìn)行。

(八)關(guān)于資格審核

資格初審是由招聘單位主管部門(縣、區(qū)、管委會(huì)組織人事部門)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格條件的初步審查。在面試(不面試崗位進(jìn)入體檢)前，招聘單位主管部門(縣、區(qū)、管委會(huì)組織人事部門)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核一般需要查驗(yàn)身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、合同等紙質(zhì)材料或證明的原件，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

報(bào)考專門崗位的大學(xué)生退役士兵，還應(yīng)出具本人退出現(xiàn)役證和入伍通知書。

(九)關(guān)于考試總成績(jī)的計(jì)算

1、如何計(jì)算考試總成績(jī)?

報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。不面試崗位筆試成績(jī)即為總成績(jī)。

2、符合相關(guān)政策的考生如何申請(qǐng)加分?

按照省、市有關(guān)規(guī)定，符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》(莆政辦〔2012〕225號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦〔2010〕64號(hào))等文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見招考通告附件3)的考生可提出申請(qǐng)，報(bào)考專門崗位的考生不再享受加分政策。

加分受理程序、時(shí)間將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況與筆試時(shí)間同步通知，考生可關(guān)注莆田市人事考試網(wǎng)(http://kl.ptrc.com.cn/)和莆田市人社局網(wǎng)站(http://rsj.putian.gov.cn/)。

3、考試總成績(jī)相同怎么辦?

對(duì)于考試總成績(jī)相同者，名次排列采取以下辦法解決：若筆試成績(jī)(不面試的崗位)相同，則報(bào)經(jīng)市委組織部或市人社局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列;若筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市委組織部或市人社局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

(十)關(guān)于體檢和考核

1、如何確定體檢和考核的人選?

進(jìn)行面試的崗位根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試、面試成績(jī)合格的人員中,從總成績(jī)高分到低分，確定參加體檢人選。

不進(jìn)行面試的崗位根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試成績(jī)合格且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)書面材料審核(參照進(jìn)行面試崗位的資格審核辦法進(jìn)行)無異議的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選(依成績(jī)高低最多可進(jìn)行二輪遞補(bǔ))。

2、體檢和考核由誰負(fù)責(zé)?

報(bào)考市直單位的考生體檢由市委組織部、市人社局會(huì)同事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施;報(bào)考縣區(qū)(管委會(huì))單位的考生體檢由各縣區(qū)(管委會(huì))組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，請(qǐng)考生及時(shí)與所報(bào)考的縣區(qū)(管委會(huì))組織人事部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見招考崗位條件表)。