公共基礎(chǔ)知識每日一練（2020.8.18）

1.“中國共產(chǎn)黨所擁有的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不是從天上掉下來的，也不是人們頭腦里所固有的。從根本上說，它源于實踐，源于我們黨領(lǐng)導(dǎo)的新民主主義革命的偉大實踐，源于我們黨建立、鞏固和發(fā)展社會主義制度的偉大實踐，源于我們黨領(lǐng)導(dǎo)和推動改革開放與中國特色社會主義事業(yè)的偉大實踐，源于我們黨領(lǐng)導(dǎo)和推進馬克思主義中國化的偉大實踐。”上述內(nèi)容的哲學(xué)依據(jù)是( )

A.必然性總是要通過大量的偶然性表現(xiàn)出來

B.發(fā)展的前途是光明的，道路是曲折的

C.實踐是認識的來源

D.同一性和斗爭性是矛盾的兩種基本屬性

【答案】C

【解析】本題考查認識論知識。題干強調(diào)“四個自信”從根本上說，源于實踐。“四個自信”屬于認識的范疇，這里體現(xiàn)的哲理是實踐決定認識，實踐是認識的來源。因此，選擇C選項。

2. “資產(chǎn)階級的生產(chǎn)關(guān)系和交換關(guān)系，資產(chǎn)階級的所有制關(guān)系，這個曾經(jīng)仿佛用法術(shù)創(chuàng)造了如此龐大的生產(chǎn)資料和交換手段的現(xiàn)代資產(chǎn)階級社會，現(xiàn)在像一個魔法師一樣不能再支配自己用法術(shù)呼喚出來的魔鬼了。”此段文字主要蘊含的理論是( )

A.社會進化論

B.階級斗爭理論

C.資產(chǎn)階級革命論

D.無產(chǎn)階級專政理論

【答案】A

【解析】本題考查唯物史觀知識。社會進化論是將自然界的生物進化理論應(yīng)用于人類社會的一種學(xué)說，是人類社會歷史變遷的客觀規(guī)律。通過物質(zhì)進化的最基本規(guī)律，探索社會如何進化，并找出最適合社會發(fā)展的社會制度。材料中的文字肯定了資產(chǎn)階級曾經(jīng)創(chuàng)造了輝煌的成就，但“現(xiàn)在像一個魔法師一樣不能再支配自己用法術(shù)呼喚出來的魔鬼了”表明資本主義自身也存在無法克服的弊病，即資本主義社會無法解決自身的基本矛盾，那么資本主義就會逐漸被取代，這是一種社會制度的變遷和發(fā)展，屬于社會進化論的觀點。因此，選擇A選項。

3. 我們黨武裝反抗國民黨反動派的第一槍是( )

A.南昌起義

B.秋收起義

C.金田起義

D.大澤鄉(xiāng)起義

【答案】A

【解析】本題考查中國黨史知識。八一南昌起義常簡稱南昌起義或者八一起義，指在1927年8月1日中國共產(chǎn)黨聯(lián)合國民黨左派，打響了武裝反抗國民黨反動派的第一槍，揭開了中國共產(chǎn)黨獨立領(lǐng)導(dǎo)武裝斗爭和創(chuàng)建革命軍隊的序幕。因此，選擇A選項。

4. 在組織中，直線與參謀兩類不同職權(quán)在確保企業(yè)有效運行上存在著以下哪種關(guān)系( )

A.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)

B.負直接責(zé)任與協(xié)助服務(wù)

C.一般協(xié)作同事

D.命令與服從

【答案】B

【解析】本題考查行政組織知識。直線職權(quán)是指給予一位管理者指揮其下屬工作的權(quán)力。直線管理人員是組織中行使指揮、命令和執(zhí)行等職能的人員，擁有直接的決策、指揮和命令權(quán)，對下級有直線的等級節(jié)制關(guān)系，同時，對組織負有直接的責(zé)任。參謀職權(quán)的產(chǎn)生是由于組織規(guī)模不斷擴大，使得直線管理者所面臨的管理問題日益復(fù)雜，因此僅憑直線人員個人的知識和經(jīng)驗已顯得很不夠。于是需要借助參謀職能來支持、協(xié)助，為他們提供建議，幫助他們行使直線指揮權(quán)力。參謀人員是組織中行使研究、籌劃、建議和咨詢等職能的人員，擁有參謀和協(xié)助權(quán)，不具有直接指揮和命令的權(quán)力。故直線與參謀兩類不同職權(quán)在確保企業(yè)有效運行上存在負直接責(zé)任與協(xié)助服務(wù)的關(guān)系。B項正確，當(dāng)選。ACD項不符合題意，因此不當(dāng)選。因此，選擇B選項。

5. 下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來源的是( )

A.決策權(quán)力

B.歸屬權(quán)

C.合法權(quán)力

D.獎懲權(quán)力

【答案】A

【解析】本題考查行政領(lǐng)導(dǎo)知識并選錯誤項。行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源：

(1)法定的權(quán)力：基于法定的職位或則組織中的行為規(guī)范或協(xié)定;