2020年四川康定市國有林保護管理局招聘20人公告(2)

(2)二代身份證原件及復(fù)印件(不含過期身份證、一代身份證)。無身份證原件的，可持有效期內(nèi)臨時身份證或本人戶籍所在地公安機關(guān)出具的有效戶籍證明原件;

(3)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)真實、準確、有效。如因填報的信息有誤影響招聘及招聘結(jié)果的使用，由應(yīng)聘人員負責;如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔;

(4)所招聘職位報名人數(shù)必須達到適當比例。招聘職位資格審查通過人數(shù)須達到3倍;資格審查通過人數(shù)達不到比例的，調(diào)減或取消該招聘職位。

(二)資格審查。

招聘單位根據(jù)公布的崗位基本條件和能力素質(zhì)要求，對報名人員資格進行審查、匯總。經(jīng)聘用單位確認，資格審核通過的應(yīng)聘人員參加綜合考核。

(三)綜合考核。

本次招聘采取綜合淘汰的方式進行。

文秘、會計、專業(yè)技術(shù)崗采取筆試+面試相結(jié)合的方式;

森林管護崗位，若進入綜合考核的報考人數(shù)大于崗位招聘名額7倍的，采取筆試與面試相結(jié)合的方式;若進入綜合考核的報考人數(shù)小于或等于崗位招聘名額7倍的，采取直接面試的方式。

1、筆試。

按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合康定市實際，本次招聘筆試開考比例(有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1。

需進行筆試的崗位，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試結(jié)束后，由各招聘組根據(jù)報考人員筆試成績從高到低、按照各崗位招聘名額與參加筆試人員不高于1：5的比例依次確定進入面試人員。筆試總成績*40%計入綜合考核總成績。

筆試時間地點，(如因新冠肺炎疫情防控要求調(diào)整，將會提前在發(fā)布公告)。具體時間和地點詳見《準考證》。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄，取消報考資格。

筆試成績公布。筆試總成績及崗位排名在甘孜人事網(wǎng)、甘孜林草等媒體上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對筆試總成績有疑問的報考者，可于成績公布后1日內(nèi)持準考證申請查分，逾期不再受理。

2、面試。

面試采取專業(yè)化面試方式進行。主要測評報考人員的崗位專業(yè)知識、語言和邏輯思維能力、實際操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、責任感和進取心、與人交往的技巧、溝通協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等。面試(技能操作考核)總成績*60%計入綜合考核總成績。

面試時間、地點另行通知。

3、考試成績計算：考試總成績=筆試總成績*40%+面試總成績*60%�？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶�在甘孜人事網(wǎng)、甘孜林草等媒體上進行公示，公示時間為5個工作日。

(四)體檢。

1.根據(jù)崗位招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員，如考試總成績相同，按面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。

2.體檢項目和體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。其中乙肝檢測項目按照人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。擬聘用人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

擬聘用人員在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消擬聘用資格;未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的人員，視為自動放棄。

(五)考察(政審)

體檢合格的擬聘用人員確定為考察(政審)對象，考察工作由主管部門會同聘用單位組織實施。重點考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況，并核實考察對象提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否符合報考資格條件。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，取消相應(yīng)資格;發(fā)現(xiàn)有其他問題的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定考察是否合格，不合格的取消相應(yīng)資格。

(六)公示

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