2020年山西陽泉市行政審批服務(wù)管理局引進急需緊缺崗位人才11人公告

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報名時間：2020年12月21日8:00至12月31日18:00(以電子郵件發(fā)送時間為準)。

為進一步加強陽泉市行政審批服務(wù)管理局隊伍建設(shè)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，面向社會公開引進急需緊缺崗位專業(yè)人員。具體公告如下：

一、引進原則

1.堅持按需設(shè)崗、按崗引進原則;

2.堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則;

3.堅持事業(yè)為上、擔(dān)當(dāng)作為原則;

4.堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則。

二、引進崗位及人數(shù)

具體崗位和相關(guān)要求見《陽泉市行政審批服務(wù)管理局2020年公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

三、引進對象

符合引進條件和崗位所需具體要求的全日制碩士研究生，年齡在35周歲及以下(即1985年12月及以后出生);全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(即1980年12月及以后出生)。

四、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正;

3.符合各報考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求;

4.符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件;

6.符合用人單位提出的其他資格條件;

7.自愿在本市服務(wù)不少于5年。

報名人員須在報名前取得國家承認的全日制畢業(yè)證及學(xué)位證、資格證書;國(境)外留學(xué)人員須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認證書。

有以下情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的人員;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

4.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，以及在人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

5.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

6.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員;

7.不符合引進崗位要求資格條件的人員。

五、引進程序

(一)網(wǎng)上報名

1.發(fā)布公告

在陽泉黨建網(wǎng)(http://www.yqdj.gov.cn/)“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考試專題”欄發(fā)布《陽泉市行政審批服務(wù)管理局2020年引進急需緊缺崗位人才公告》。

2.報名

(1)采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2020年12月21日8:00至12月31日18:00(以電子郵件發(fā)送時間為準)。

(2)每位報名人員只能選擇一個職位報名(報名之后不得更改所選職位)，報名人員請在陽泉黨建網(wǎng)“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)“人社考試專題”欄下載相關(guān)表格，填寫《陽泉市行政審批服務(wù)管理局2020年引進急需緊缺崗位人才報名表》(附件2)、誠信承諾書(附件3)。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明。

報名人員將有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書)、同意報考證明等材料掃描件一起與附件2、附件3需簽字后掃描)進行壓縮后，發(fā)送到報名郵箱：yqsspjrsk@163.com，郵件命名為“職位+姓名”(如：市政務(wù)服務(wù)中心職位1張三)。

(二)資格審查

1.2020年12月21日8：00至2021年1月5日18:00對網(wǎng)上報名人員進行資格審查。對審查合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送參加下一輪能力測評的通知。

2.資格審查工作貫穿于本次引才的全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名表與引才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其能力測評資格。

(三)能力測評

能力測評以面試為主。

1.所有報名考生須通過資格審查后，方可進入能力測評環(huán)節(jié)。

2.資格審查合格者按照面試通知要求參加面試，未按規(guī)定時間地點參加面試的視為自動放棄。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試者的口頭表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等;滿分值為100分，成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，合格為60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)果按崗位需求從高分到低分排名以1：1確定擬引進人員。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)成績相同無法確定面試成績排名的，順延小數(shù)位數(shù)確定;若順延小數(shù)位后仍完全相同，加試面試一場，以加試成績確定排名。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)面試結(jié)果，按照1:1比例進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，參加資格復(fù)審的考生須按照引才單位通知，攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書)等材料原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明。資格復(fù)審合格的，進入體檢環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消資格。

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