事業(yè)單位面試試題：王跟你是好朋友，他很優(yōu)秀，可這次提拔沒有他，他希望你可以推薦他，你會怎么做？

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小王跟你是好朋友，他在工作中非常積極，很優(yōu)秀，可是這次單位組織提拔，卻沒有他，他找到了你，希望你可以推薦他，你會怎么做?

【參考解析】

同事工作優(yōu)秀，而在單位提拔中落選，必然會影響同事的工作積極性，因此當他找到我，讓我推薦他時，我一定會認真對待這件事情。

首先，我會側面了解小王之所以在本次提拔中落選的原因，如果是因為本次提拔名額有限，而被提拔的其他同事都比小王更有資歷而且能力更強，更適合提拔的崗位，那么我會找到小王，安撫他的情緒，肯定他的能力和對我們單位的貢獻，向他說明本次提拔的具體情況，告訴他不管是在什么崗位上，都能夠體現(xiàn)出自己的價值，鼓勵他在今后的工作中繼續(xù)積極努力，爭取下一次機會來臨時能夠牢牢抓住。

如果本次提拔，還有多余的名額，而小王也符合本次提拔的條件，那么我會將小王平時的工作表現(xiàn)、工作能力以及思想道德素養(yǎng)等各方面的具體情況詳細地向負責本次提拔工作的領導進行匯報，希望領導能夠對小王進行客觀全面的考察。

相信最后不論結果怎么樣，在我的努力和安撫下，小王都會繼續(xù)努力認真工作，發(fā)揮自己最大的價值。

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