2023內(nèi)蒙古巴音新能源有限公司招聘1人公告

為滿足內(nèi)蒙古巴音新能源有限公司(以下簡稱“巴音新能源公司”)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會開展有關(guān)一般管理崗位公開選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡介

巴音新能源公司隸屬于國家電投內(nèi)蒙古公司，于2019年7月26日在阿拉善左旗注冊成立，公司主要經(jīng)營項(xiàng)目包括太陽能發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、熱力供應(yīng)、工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)等項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營和管理工作。公司自成立以來，積極開展資源獲取和建設(shè)工作，儲備了一批優(yōu)質(zhì)風(fēng)電、光伏項(xiàng)目。目前，公司新能源建設(shè)指標(biāo)已成功突破64萬千瓦，其中4萬千瓦光伏項(xiàng)目及阿右旗20萬千瓦風(fēng)儲一體化項(xiàng)目已全容量并網(wǎng)投產(chǎn)，運(yùn)營狀況良好，有效利用小時(shí)數(shù)常居地區(qū)首位;上海廟至山東特高壓外送通道阿拉善基地40萬千瓦風(fēng)電項(xiàng)目已于2023年8月1日完成全部風(fēng)機(jī)吊裝，預(yù)計(jì)2023年11月25日具備全容量投運(yùn)條件。

二、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

(二)公開公正、競爭擇優(yōu)原則;

(三)雙向選擇、人崗相宜原則;

(四)注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則。

三、招聘范圍

面向社會招聘符合任職條件的人員。

四、招聘崗位及人數(shù)

序號	部門	招聘崗位	崗位層級	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)
1	阿拉善風(fēng)電場	風(fēng)電運(yùn)檢管理	一般管理	1	阿拉善左旗

五、招聘崗位任職條件

(一)基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀，具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.身體健康，體檢合格。

(二)招聘崗位職責(zé)及任職條件

招聘崗位職責(zé)及任職條件詳見附件1。

六、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

符合選聘條件的人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者需將以下報(bào)名資料發(fā)至報(bào)名郵箱：

1.《公開選聘報(bào)名表》掃描件及Word電子版。文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”;

2.相關(guān)證件，包括身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、各類榮譽(yù)證書的掃描件。文件命名為“姓名+報(bào)名附件”;

3.競聘報(bào)告的Word電子版。競聘報(bào)告內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績，重點(diǎn)說明對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想、工作思路和管理措施，字?jǐn)?shù)要求800字左右。

報(bào)名時(shí)間：2023年11月22日17:00時(shí)止，逾期不予受理。

報(bào)名郵箱：byxnyzp@126.com

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：0483-8353258

(二)資格審查

根據(jù)選聘崗位要求和資格條件進(jìn)行資格審查。審查合格者準(zhǔn)予進(jìn)入下一考核程序。理論考試、面試地點(diǎn)和時(shí)間以電話、短信或電子郵件方式通知;不符合條件的，恕不另行通知。

(三)理論考試

資格審查合格者參加理論考試。理論考試采取閉卷形式，內(nèi)容包括：企業(yè)管理、企業(yè)文化、安全管理、專業(yè)知識及公文寫作等。理論考試成績滿分為100分，權(quán)重占公開選聘考核總成績40%。

(四)面試

面試由應(yīng)聘演講、結(jié)構(gòu)式問答、隨機(jī)問答三項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。權(quán)重占公開選聘考核總成績的60%。成績低于60分的，不再進(jìn)入考察程序。

(五)組織考察

1.不涉及提拔任職的，不需要進(jìn)行組織考察，由人選所在單位出具廉潔自律情況說明、工作鑒定和近3年年度綜合考核評價(jià)結(jié)果。

2.涉及提拔任職的，須履行組織考察程序，考察人選與對應(yīng)選聘崗位數(shù)量為1:1。組織考察民主測評優(yōu)稱率、談話調(diào)研推薦率均需超過80%。

(六)審議

綜合考察人選的面試成績和考察情況，提出選聘人員任用建議，經(jīng)某公司黨委會討論決定通過后，報(bào)內(nèi)蒙古公司人力資源部進(jìn)行合規(guī)性審查。

(七)公示

經(jīng)內(nèi)蒙古公司人力資源部審核，無異議后進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

(八)任用

公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。

七、有關(guān)規(guī)定

(一)有關(guān)年齡和年限計(jì)算以人事檔案記載為準(zhǔn)，時(shí)間截止至2023年10月31日。

(二)報(bào)名參加競聘者，需經(jīng)所在單位人力資源部門負(fù)責(zé)人簽字同意，并加蓋人力資源部門公章。

(三)受原單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚處責(zé)任追究期內(nèi)的不得參加選聘;受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未有結(jié)論的不得參加選聘。

(四)工資、保險(xiǎn)及福利等待遇執(zhí)行某公司有關(guān)規(guī)定。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)參加選聘人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定和要求，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動。若提供個(gè)人信息與真實(shí)情況不符或進(jìn)行非組織活動，一經(jīng)查實(shí)，將取消其選聘、任用資格。

(二)工作人員嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況;對違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。

內(nèi)蒙古巴音新能源有限公司

2023年11月15日

 

原文標(biāo)題：國家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古能源有限公司

文章來源：http://www.spicnmg.com/i/content/8a6d88968bc6a569018bd0ddca8d0004

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