2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員17人公告

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內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員公告

為拓寬選人視野和渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，擬通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性比選方式為廳屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選崗位和數(shù)量

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳綜合保障中心專技崗位4個(gè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心專技崗位4個(gè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院專技崗位2個(gè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院專技崗位4個(gè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)資金管理中心專技崗位3個(gè)。具體資格條件詳見《2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍

自治區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)設(shè)在我區(qū)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合比選條件的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。

三、報(bào)名資格條件

(一)參加競(jìng)爭(zhēng)性比選的人員應(yīng)當(dāng)符合以下資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷鑄牢中華民族共同體意識(shí)，踐行“四個(gè)特別”重要要求，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.在現(xiàn)單位工作2年以上的機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員，近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月10日。

3.年齡不超過(guò)35周歲(1988年11月10日以后出生)。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的資格條件、技能要求。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加此次比選

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.在現(xiàn)單位有最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿，或目前所擔(dān)任職務(wù)有試用期且試用期未滿的。

2017年以后，自治區(qū)及各盟市按照當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)相關(guān)政策通過(guò)人才引進(jìn)方式引進(jìn)且尚在服務(wù)期內(nèi)的人員;未設(shè)定服務(wù)期的按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場(chǎng)作用促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的實(shí)施意見》執(zhí)行，最低服務(wù)年限按3年掌握。

6.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的。

7.入職后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定的情形。

四、比選方式和程序

本次競(jìng)爭(zhēng)性比選按照線上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與崗位試用、調(diào)動(dòng)及崗位聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)考人員登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日10:00-11月15日17:00。

3.按照要求填寫報(bào)考信息，每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，且須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報(bào)考人員下載《2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，并據(jù)實(shí)填寫，不得對(duì)表格內(nèi)容進(jìn)行改動(dòng)。按照干部管理權(quán)限，報(bào)所在單位和主管部門審核蓋章。

5.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》掃描件(pdf格式)發(fā)送至指定郵箱sydwbx@163.com，郵件主題統(tǒng)一為“比選單位+報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系電話”，不接受傳真。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

6.內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員報(bào)名資格進(jìn)行初審。資格初審時(shí)間：2024年11月11日10：00-11月16日17:00。報(bào)名人員經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名且向指定郵箱發(fā)送《報(bào)名推薦表》掃描件后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查意見。對(duì)審查未通過(guò)的，在資格審查欄中說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或存疑的，及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

7.比選崗位的報(bào)名成功人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例一般不低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消比選崗位或核減比選計(jì)劃數(shù)。取消開考的崗位，資格初審結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員，可在2024年11月18日15：00-17：00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

8.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2024年11月21日10：00至11月23日9：00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》。不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，閉卷考試，滿分為100分。主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問題能力、專業(yè)素養(yǎng)、文稿寫作能力等。筆試均為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字答題的均按零分處理。

2.筆試于2024年11月23日上午9：00-11：30舉行，地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績(jī)查詢。預(yù)計(jì)于2024年11月底前，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站可查看筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低的順序，以3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。如筆試成績(jī)并列且超出3∶1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2.提前在報(bào)名網(wǎng)站上公布資格復(fù)審和面試有關(guān)要求。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)(具體時(shí)間地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布公告)參加資格復(fù)審。未按要求參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須攜帶如下材料:《報(bào)名推薦表》、最新《干部任免審批表》、干部人事檔案審核專用《干部任免審批表》、最新任免職文件;《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)或《公開招聘工作人員備案表》等進(jìn)入公務(wù)員(參公人員)隊(duì)伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料復(fù)印件;所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件，(以上材料復(fù)印件須按干部管理權(quán)限，經(jīng)組織人事部門經(jīng)辦人簽字、注明聯(lián)系電話、復(fù)印時(shí)間并加蓋公章)。身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及專業(yè)資格證書原件和復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)原件和復(fù)印件、近期免冠藍(lán)底2寸照片(3張)，能夠證明《報(bào)名推薦表》中工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)的有關(guān)佐證材料。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)1次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

(四)面試

1.面試計(jì)劃于12月上旬進(jìn)行，地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布公告。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員持《面試通知書》及身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按時(shí)參加面試的，視為放棄面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。重點(diǎn)測(cè)試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和崗位匹配度。

3.面試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，滿分為100分。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際比選計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到本人所在考場(chǎng)(同考官組)所有考生面試平均成績(jī)。

5.面試成績(jī)和進(jìn)入體檢考察人選在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(五)總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)。

(六)體檢

對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的報(bào)考人員，取消比選資格。

(七)考察

1.考察人選按照各崗位總成績(jī)由高到低的順序確定。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選與擬比選人員比例為2∶1。同一崗位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入考察�？疾飙h(huán)節(jié)考生放棄的遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)后達(dá)不到2：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍人員。

2.自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組成考察組對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行深入考察。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、征詢廉政意見、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察入圍人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否鑄牢中華民族共同體意識(shí)、牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求以及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名信息的真實(shí)性。根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入了解情況。

4.根據(jù)考察情況，按照人崗相適、人事相宜原則和需求，按1：1比例擇優(yōu)確定擬調(diào)動(dòng)人選。

5.經(jīng)考察，如無(wú)合適人選則不錄取，取消該崗位計(jì)劃。

(八)公示和崗位試用

1.對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員名單在報(bào)名網(wǎng)站和內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.對(duì)公示期內(nèi)收到舉報(bào)影響比選錄用且查實(shí)的，取消比選錄用資格，對(duì)影響比選錄用，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩比選錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否比選錄用。

3.公示期滿無(wú)異議，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳向擬調(diào)動(dòng)人員所在單位發(fā)送崗位試用函,經(jīng)所在單位同意后,擬調(diào)動(dòng)人員到報(bào)考崗位試用3個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核。對(duì)適合崗位要求的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不適合崗位要求的，回原單位工作。

(九)崗位聘用

根據(jù)崗位空缺情況，按照事業(yè)單位工作人員崗位聘用有關(guān)規(guī)定聘用。

五、其他事宜

1.競(jìng)爭(zhēng)性比選工作由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)總體安排部署和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，廳人事處具體組織實(shí)施，廳機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)比選工作全程進(jìn)行監(jiān)督。

2.競(jìng)爭(zhēng)性比選工作嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)政策規(guī)定和組織人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

3.資格審查貫穿比選工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合比選資格條件、弄虛作假的，一律取消比選資格。

六、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0471-6944556(具體崗位咨詢電話見附件1)

本方案最終解釋權(quán)歸自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表

2.2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名推薦表

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2024年11月6日

原文標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.impta.com.cn/shiyedanwei/2024116161138.asp

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