事業(yè)單位面試模擬題：你的領(lǐng)導(dǎo)帶一個(gè)叫小李的新同事來單位，若領(lǐng)導(dǎo)讓你帶小李，你會(huì)怎么做？

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你的領(lǐng)導(dǎo)帶一個(gè)叫小李的新同事來單位，剛到單位他喜歡自己鉆研，并按照自己的看法和想法工作，造成工作效率低下，工作不能順利完成，他也不學(xué)習(xí)有經(jīng)驗(yàn)的同事的工作方式。若領(lǐng)導(dǎo)讓你帶小李，你會(huì)怎么做?

參考解析：

新入職的年輕同事會(huì)給單位帶來活力，也會(huì)帶來更具創(chuàng)造性的想法和工作方式。所以我會(huì)努力幫助小李融入單位中，盡快成長(zhǎng)，發(fā)揮他的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，為單位的工作做出自己的貢獻(xiàn)。

首先，我會(huì)肯定小李的鉆研精神和創(chuàng)新的想法。小李愛鉆研是工作認(rèn)真的表現(xiàn)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，值得鼓勵(lì)。而對(duì)工作有自己的想法，是有獨(dú)立思考能力的體現(xiàn)，而這正是工作中需要的，只有更多的創(chuàng)新思維才能讓我們的工作效率更高，希望他能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造更大的價(jià)值。

其次，我也會(huì)耐心勸導(dǎo)他。告訴他做好工作計(jì)劃對(duì)工作高效完成有很大幫助，并將自己的工作計(jì)劃表展示給他。之后告訴他，雖然他的鉆研和創(chuàng)新精神值得肯定，但是他的經(jīng)驗(yàn)還不足，一些好的想法沒有得到更好地改進(jìn)和落實(shí)，反而造成了反效果。如果他能夠借鑒老同事的經(jīng)驗(yàn)，將經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新進(jìn)行融合，在老同事的幫助下他的想法將會(huì)更加完善、實(shí)用，這樣才能讓他的想法落到實(shí)處，才能體現(xiàn)自己的價(jià)值，也能更快地成長(zhǎng)為單位的骨干力量。

最后，我會(huì)注重發(fā)揮小李的長(zhǎng)處，也會(huì)多關(guān)心他。我會(huì)幫助他制定工作計(jì)劃，并逐步讓小李承擔(dān)更重要的工作，多詢問小李的意見，讓他能夠說出自己的想法，如果小李的想法很好，我會(huì)表?yè)P(yáng)他并在工作中推行他的想法;如果他的想法并不適用，我也會(huì)在鼓勵(lì)他之后，提出自己的建議，并給他介紹相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富的老同事進(jìn)行及時(shí)交流。為了讓他盡快融入到團(tuán)體中，我會(huì)在工作中多讓他和其他同事交流，讓老同事多指導(dǎo)他。在工作之余，我也會(huì)帶他參加團(tuán)建活動(dòng)，與同事融洽相處。

相信在我的努力下，小李一定能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，改正自身缺點(diǎn)，成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。

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