2024年山西長(zhǎng)治市武鄉(xiāng)縣文物保護(hù)和旅游發(fā)展中心引進(jìn)高層次人才3人公告

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2024年武鄉(xiāng)縣文物保護(hù)和旅游發(fā)展中心引進(jìn)高層次人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)文物人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我縣文物事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，武鄉(xiāng)縣文物保護(hù)和旅游發(fā)展中心擬向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才3名，現(xiàn)公告如下。

一、引才原則

引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則。

二、引才名額

本次引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才3名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

三、引才條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排;

(三)學(xué)歷學(xué)位要求：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

(四)專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

(五)年齡要求：碩士研究生年齡在35周歲及以下(1988年11月27日及以后出生)，博士研究生年齡放寬至40周歲及以下(1983年11月27日及以后出生);

(六)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(七)符合聘用單位的其他要求;

(八)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除公職的，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤�審查調(diào)查的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;

2.現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生，委培生、定向生;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內(nèi)的人員;已公開(kāi)招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位且規(guī)定了服務(wù)期限內(nèi)不得流動(dòng)，現(xiàn)仍在服務(wù)期限內(nèi)的人員;

5.已有工作單位且單位不同意報(bào)考的人員;

6.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月4日至12月5日(上午8：30-12：00　下午14：30-18：00);

3.報(bào)名地點(diǎn)：武鄉(xiāng)縣黨群服務(wù)中心(武鄉(xiāng)縣寶塔街寶塔廣場(chǎng)西南側(cè));

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確。

5.報(bào)名提交材料：

①《2024年武鄉(xiāng)縣文物保護(hù)和旅游發(fā)展中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)紙質(zhì)版2份(粘貼1寸紅底免冠照片，本人手寫(xiě)簽名)及電子版(使用U盤拷貝報(bào)送，文件命名方式為“報(bào)名崗位號(hào)+姓名+身份證號(hào)碼”)，報(bào)名登記表所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)以畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱全稱填寫(xiě);

②本人近期一寸紅底免冠照片3張(照片后簽名)及照片電子版，電子版使用U盤拷貝報(bào)送，命名方式為“報(bào)名崗位號(hào)+姓名+身份證號(hào)碼”;

③二代身份證、戶口簿(首頁(yè)、本人頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

④留學(xué)歸國(guó)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件材料;

⑤在職人員需提供所在單位的同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人社部門批準(zhǔn)同意);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)存檔證明。

以上所有證明材料均需提供原件及復(fù)印件各一份(復(fù)印件為A4格式)。

6.對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由本人負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。符合引進(jìn)條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

(三)崗位調(diào)劑

若02、03崗某一崗位無(wú)人報(bào)名，則該崗位引進(jìn)名額調(diào)劑到另一崗位。

(四)信息查詢

報(bào)名人員可通過(guò)武鄉(xiāng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http：//www.wuxiang.gov.cn/)對(duì)整個(gè)招聘工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢，不再另行通知。

(五)考核

資格審查合格人員進(jìn)入考核階段�？己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

1.同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例不超過(guò)20：1(含20：1)時(shí)，采取直接面試的方法擇優(yōu)引進(jìn)。同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例超過(guò)20：1時(shí)，進(jìn)行筆試、面試。

2.筆試內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)�？荚囆问綖殚]卷，時(shí)間為120分鐘，總分100分。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。根據(jù)崗位擬引進(jìn)名額，按筆試成績(jī)從高到低的順序，以1：3的比例確定面試對(duì)象，同一崗位最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試;不足1：3的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。

3.面試以結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察考生對(duì)理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力。面試成績(jī)合格線為60分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。

4.成績(jī)計(jì)算：直接面試人員根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定體檢考察對(duì)象。參加筆試、面試人員根據(jù)總成績(jī)由高到低，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定體檢考察對(duì)象(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%);若同一崗位的兩名及以上考生總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢考察對(duì)象。

(六)體檢與考察

根據(jù)考核成績(jī)按擬引進(jìn)崗位1：1的比例從高到低依次確定參加體檢與考察人員。

1.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)論不合格的只進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。復(fù)檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，取消考察資格。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察。由組織、人社、用人單位等部門人員組成考察組，主要采取走訪談話了解、征求意見(jiàn)、審查檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦模�取消引進(jìn)資格。

(七)遞補(bǔ)

體檢與考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按所報(bào)考崗位考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若02、03崗某一崗位因無(wú)人遞補(bǔ)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，則該崗位引進(jìn)名額調(diào)劑至另一崗位。

(八)公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在武鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站(http：//www.wuxiang.gov.cn/)予以公示(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(九)聘用

公示期滿無(wú)異議的擬聘用人選，經(jīng)2024年武鄉(xiāng)縣文物保護(hù)和旅游發(fā)展中心引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議集體研究，提出具體聘用意見(jiàn)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，組織、人社、編辦、財(cái)政辦理入編入職手續(xù)，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng);考核不合格者予以解聘。

五、紀(jì)律監(jiān)督

為確保本次引進(jìn)高層次人才工作公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

1.本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

2.工作人員及報(bào)考人員在引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

咨詢電話：

武鄉(xiāng)縣文物保護(hù)和旅游發(fā)展中心0355-6390999

六、其他事項(xiàng)

在引進(jìn)過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因個(gè)人通信不暢造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由2024年武鄉(xiāng)縣文物保護(hù)和旅游發(fā)展中心引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

附件：

1.2024年武鄉(xiāng)縣文物保護(hù)和旅游發(fā)展中心引進(jìn)高層次人才崗位表

2.2024年武鄉(xiāng)縣文物保護(hù)和旅游發(fā)展中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

2024年武鄉(xiāng)縣文物保護(hù)和旅游發(fā)展中心引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2024年11月27日

原文標(biāo)題：2024年武鄉(xiāng)縣文物保護(hù)和旅游發(fā)展中心引進(jìn)高層次人才公告

文章來(lái)源：武鄉(xiāng)縣人民政府

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1127/515926.html

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