2024年下半年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市事業(yè)單位招聘工作人員145人公告

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根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部《關于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號)精神，按照編制部門下達的公開招聘計劃，經(jīng)研究，決定開展鄂爾多斯市事業(yè)單位2024年下半年公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

鄂爾多斯市事業(yè)單位2024年下半年公開招聘145名列編工作人員。具體崗位、條件等詳見附件《鄂爾多斯市事業(yè)單位2024年下半年公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位表》)。

根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定，部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”(這二類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”，最低服務或服役滿2年);部分崗位定向招聘“兼通蒙古語言文字”人員、“高校畢業(yè)生”。

1.“服務基層項目人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

2.“大學生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學�？萍耙陨蠈W歷的退役士兵。

3.“兼通蒙古語言文字人員”是指：熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務的人員。

4.“高校畢業(yè)生”是指2025年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(2)2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(3)參加服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

二、應聘人員基本條件

(一)應聘人員須具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡一般要求為18周歲以上，35周歲以下，即1988年12月4日(不含)至2006年12月4日(含)期間出生的;招聘碩士研究生的崗位，年齡可放寬至40周歲以下,即1983年12月4日(不含)以后出生的;招聘崗位對年齡有特殊要求的，以招聘《崗位表》中要求的年齡為準。應聘人員年齡認定以有效身份證上的出生日期為準;

6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)部分招聘崗位要求應聘人員具有相關工作經(jīng)歷。(具體詳見《崗位表》)

“相關工作經(jīng)歷”是指各類機關、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷，可以視為相關工作經(jīng)歷。

全日制教育�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不能視為相關工作經(jīng)歷。

相關工作經(jīng)歷起始時間界定參照人社部《關于公務員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)等文件執(zhí)行。

(三)應聘定向招聘“項目人員”崗位的，要求應聘人員必須為2024年12月4日(不含)之前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在2024年12月4日(不含)之前已退役的大學生士兵。

(四)2025年高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書取得時間截止至2025年7月31日;2024年底畢業(yè)的博士研究生、海外留學研究生、部分高校碩士研究生以及延期畢業(yè)人員取得學歷、學位截止時間為2024年12月31日。其他條件(含崗位表中各項條件)的取得時間，如本公告和《崗位表》無特殊說明，截止日期為2024年12月4日(不含)之前。

(五)下列人員不得應聘：

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含2025年7月31日之前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。應聘人員登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.ordos.gov.cn/)，點擊“人事考試網(wǎng)上報名及準考證打印入口”進行網(wǎng)上報名和打印準考證。應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名，否則出現(xiàn)無法完成報名等情況，責任自負。

2.報名分為兩個階段，每位應聘人員只能報考一個崗位，且必須使用有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照)報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

第一階段：報考“項目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位的應聘人員須于2024年12月4日9：00至12月5日17：00進行報名。

第一階段“項目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位資格審核截止后，未達到開考比例的崗位將相應核減招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉為普通崗位放入第二階段。調(diào)整崗位情況于第一階段崗位資格審核結束后，在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。被取消開考的崗位中已初審通過的人員可在2024年12月7日9：00-11：00改報第一階段其他符合條件的崗位或放棄第一階段報名。

第二階段：報考普通崗位的應聘人員須于2024年12月8日9：00至12月11日17：00進行報名。

報名結束后，未達到開考比例的崗位將相應核減招聘人數(shù)或取消開考，調(diào)整后的崗位，報名結束后在報名網(wǎng)站上公布。被取消開考的崗位中已初審通過的人員可在2024年12月13日9:00—11：00改報其他符合條件的崗位或放棄報名。招聘單位對改報崗位的考生進行資格審查。改報結束后，因無人報考取消的崗位，在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

3.報名時，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.應聘人員在填寫簡歷部分時，須完整填寫從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：填寫本人上學(專科、本科和研究生)學習經(jīng)歷，包含起止年月、所讀學校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務年限”。

應聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度應聘人員需要填寫戶口、檔案、組織關系保留單位。

5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄等提出。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應聘人員需配合提供相關材料。

6.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(提示：姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改)。

7.筆試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字試卷，應聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

8.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，視情節(jié)輕重，給予取消其考試、聘用資格等處理。

9.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。請應聘人員選擇好崗位后盡早報名，因報名后期過度集中報名造成網(wǎng)絡擁堵、影響報名的，后果自負。

(二)資格初審

1.資格初審工作由公開招聘單位負責，在報名網(wǎng)站上進行。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結果，通過資格初審的不能再修改報名信息。資格初審環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應聘失敗。

2.招聘單位在應聘人員報名后24小時內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，審查通過;對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，及時退回應聘人員補充或說明。初審未通過的應聘人員，應根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

資格初審邊報名邊進行，第一階段招聘單位于2024年12月4日9:00至12月6日17：00期間對應聘人員進行資格審查。2024年12月7日9：00-12：00對第一階段改報人員進行資格審查，確認應聘人員是否具有應聘資格;第二階段招聘單位于2024年12月8日9:00至12月12日17:00期間對應聘人員進行資格審查，2024年12月13日9：00-12：00對第二階段改報人員進行資格審查，確認應聘人員是否具有應聘資格。

3.《崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。咨詢電話詳見《崗位表》。

4.初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》(一式三份)，以備資格復審時使用。

(三)筆試

1.筆試開考比例(崗位招聘計劃數(shù)與應聘人數(shù)之比)為1:3。

2.筆試科目詳見《崗位表》，滿分為100分,采取閉卷方式進行。

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3.打印準考證時間：2024年12月18日上午9:00至12月21日上午9:00。

4.筆試時間、地點：筆試時間為2024年12月21日上午9:00—11:00，筆試地點詳見準考證。

5.應聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照)和準考證參加考試。

6.筆試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字試卷。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。此外，報考“兼通蒙古語言文字”崗位(該崗位報名時不涉及筆試答題語種選擇，系統(tǒng)內(nèi)筆試語種選項任選即可)試卷為“兼通蒙古語言文字試卷”，其試卷含國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50%，答題時必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

7.根據(jù)有關規(guī)定，對于蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加1.25分。

請應聘人員認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息未加分的，不再進行加分;因個人錯填信息導致加分的，及時予以糾正并重新排序。

8.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

筆試總成績保留小數(shù)點后兩位。

9.筆試閱卷工作結束后，筆試總成績最低合格分數(shù)線由公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)考試情況研究確定。筆試總成績和筆試總成績最低合格分數(shù)線在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。未達到筆試總成績最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

1.面試前，須對應聘人員進行資格復審。由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)籌部署安排進行。資格復審時間、地點、資格復審和面試的有關要求，在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上另行公告。

2.進入資格復審范圍人員的確定。從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例由高到低的確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試總成績并列且超出1:3的一并進入資格復審范圍。

資格復審后，進入面試范圍人員出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行1次，并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。資格復審及遞補后不足1:3的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

3.參加資格復審時，應聘人員須提供如下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上);

(2)身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證書和學位證書原件、復印件。

2025年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表;

非2025年應屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告，第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須提供二學位專業(yè)認證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學位專業(yè)認證報告從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)http://xwrz.chsi.com.cn/gateway下載打印。特別提示：學信網(wǎng)上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表的，請于資格復審前一個月從中國高等教育學生信息網(wǎng)或頒發(fā)學歷的高校所在省市教育部門進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告)。

留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

(4)招聘崗位要求應聘人員具有相關工作經(jīng)歷的，應聘人員須須提供本人工作單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等)及社保繳納證明、工作合同原件及復印件。考生在不同單位工作的時間可累計計算。

(5)應聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。

(6)應聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務基層項目人員”須提供服務項目證書原件和復印件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;“大學生退役士兵”需提供士兵退役證原件和復印件。

(7)進入資格復審人員屬于機關或事業(yè)單位在編工作人員的，應提交所在單位已過試用期、最低服務年限的證明材料。

(8)報考崗位要求的其他有關證件及復印件。

4.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消面試資格。

(五)面試

1.面試工作由鄂爾多斯市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

2.面試時間、地點及其它事宜詳見面試通知單。進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點的，取消面試資格。

3.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。面試成績保留小數(shù)點后兩位。內(nèi)蒙古城川干部學院專職教師崗位面試采取現(xiàn)場試講的方式進行，試講必須用國家通用語言進行，時間為15分鐘。

4.應聘“兼通蒙古語言文字”崗位，在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應聘人員筆試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。通過語言加試后，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言答題。

應聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績須達到其所在考場(同試題、同考官組)所有參加面試考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

6.考試總成績的計算：

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。

應聘人員面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

(六)體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員，并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人員;筆試總成績也并列的，由面試組織方進行加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。

1.體檢

(1)體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1個月內(nèi)完成。

體檢時，招聘單位要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，招聘單位主管部門或招聘單位在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。對于進入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，也不做出體檢是否合格的結論。待考生孕期結束后進行婦科和X光等項目的檢查，完成體檢，并作出體檢是否合格的結論。體檢不合格，不予聘用;體檢合格，按照程序進行考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

(2)應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。應聘人員因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

2.考察

招聘單位組織對體檢合格人員進行考察，組成2人以上考察組�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式由招聘單位確定。

對于專項招聘“項目人員”的崗位和對工作經(jīng)歷有要求的崗位，招聘單位及其主管部門應深入有關單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

應聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，取消其聘用資格�？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

(七)公示

1.用人單位根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.公示結束后，招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權限辦理聘用備案手續(xù)。

(八)聘用

1.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的。

(2)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他機關事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，以及錄取為全日制學生的，取消本次招聘聘用資格。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

2.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與應聘人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

(九)其他要求

1.《崗位表》中明確有最低服務年限的，考生須在聘用單位完成最低服務年限(含試用期)，服務期內(nèi)不得轉任到上級、參加公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。考生單方違約的，將記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年�？忌�在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以各級事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)的紅頭文件批復日期為準),出現(xiàn)因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，將記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。

按照管理權限，事業(yè)單位人事綜合管理部門要在聘用人員的《事業(yè)單位聘用備案表》備注欄注明所在旗縣(市、區(qū))的最低服務年限及有關要求，同時招聘單位要與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同時注明最低服務年限。

2.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再遞補。

3.在此，提醒應聘人員本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。

4.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次，電話通知遞補考生。請考生屆時保持電話暢通，3次未接通者視為放棄。如果因考生個人原因(錯號、改號、空號、停機、電話撥通后無人接聽等)導致聯(lián)系不上，后果由考生個人承擔。

5.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀行為處理辦法》等有關規(guī)定，對記入誠信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應處理。

6.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班等，均與本次公開招聘無關。

7.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。

四、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)嚴格招聘紀律

對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、咨詢電話和監(jiān)督電話

(一)咨詢電話：詳見附件

(二)網(wǎng)報技術咨詢電話：0477-8586210

(三)監(jiān)督電話：黨群序列：0477-8588611

政府序列：0477-8586927

附件：鄂爾多斯市事業(yè)單位2024年下半年公開招聘工作人員崗位信息表

鄂爾多斯市人力資源和社會保障局

2024年11月30日

原文標題：鄂爾多斯市事業(yè)單位2024年下半年公開招聘工作人員公告

文章來源：鄂爾多斯市人力資源和社會保障局

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1201/516168.html

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