四川事業(yè)單位招聘實(shí)施細(xì)則（試行）

　　為組織實(shí)施好省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)中組部、人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》、人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（以下簡稱《試行辦法》）等規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　一、本細(xì)則適用于納入省機(jī)構(gòu)編制部門管理、依法登記（備案）的省委、省政府直屬和省級(jí)部門所屬的全民所有制事業(yè)單位（以下簡稱省屬事業(yè)單位），在核定的編制數(shù)額、人員結(jié)構(gòu)比例和省委組織部、省人事廳核準(zhǔn)的年度人員計(jì)劃數(shù)內(nèi)公開招聘管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。

　　參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的省屬事業(yè)單位招聘工勤人員適用本細(xì)則規(guī)定，招聘其他人員不適用本細(xì)則規(guī)定。

　　二、省委組織部、省人事廳分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理省級(jí)黨群序列、政府序列的省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。

　　三、省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員除政策性安置、上級(jí)任命、按國家和省有關(guān)規(guī)定不宜公開招聘的涉密等崗位的人員，以及具備以下條件之一、可實(shí)行直接考核招聘的人員外，均應(yīng)實(shí)行公開考試招聘。

　�。ㄒ唬┚哂胁┦繉W(xué)位的（其中藝術(shù)、體育、護(hù)理等專業(yè)可適當(dāng)放寬）；

　�。ǘ�）具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的；

　�。ㄈ�）具有技師以上工人技術(shù)職務(wù)的；

　�。ㄋ模┌磫挝活A(yù)算管理方式，在同類單位之間流動(dòng)的，或者從財(cái)政定額撥款（補(bǔ)助）單位向財(cái)政定項(xiàng)補(bǔ)助事業(yè)單位和經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位流動(dòng)，或者從財(cái)政定項(xiàng)補(bǔ)助事業(yè)單位向經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位流動(dòng)的。

　　四、省屬事業(yè)單位招聘工作人員，除緊缺人才外，一般應(yīng)面向本省生源畢業(yè)生或具有本省常住戶口的人員招聘。

　　五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。�六）具備崗位所需的其他條件。