事業(yè)單位面試輔導(dǎo)：工作關(guān)系處理答題技巧

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在事業(yè)單位面試中，工作關(guān)系處理是重要測(cè)評(píng)要素。工作關(guān)系處理類題目，并且涉及多個(gè)對(duì)象和矛盾點(diǎn)，如何妥善處理，需要我們考慮周全。下面，我們以一道例題來(lái)帶大家一起感受下這類題型的答題技巧。

例：你和同事小李一起完成一個(gè)項(xiàng)目的洽談工作。為了盡快完成任務(wù)，小李提出了最簡(jiǎn)單的合作方法，但你發(fā)現(xiàn)這種方式并不合適，若按此方法實(shí)行，還會(huì)影響你們的日后合作。這時(shí)，你會(huì)怎么做?

【解題思路】

人際意識(shí)——溝通方法——舉一反三

【參考答案】

人際意識(shí)：

1.意識(shí)到同事具有不同的特點(diǎn)，注意溝通方式，與小李處好關(guān)系，妥善處理好分歧，加強(qiáng)與小李的團(tuán)結(jié)，保障任務(wù)的順利開(kāi)展和完成。

2.注意工作方法和工作目標(biāo)之間的匹配性，不能一味追求速度、簡(jiǎn)單而忽略了質(zhì)量。

溝通方法：

1.事先做好準(zhǔn)備，理清小李的方案有哪些可取之處，有哪些有待商榷的地方。

2.主動(dòng)找到小李，與其溝通。首先，對(duì)小李的工作的積極性和主動(dòng)性表示贊同。其次，點(diǎn)出其方案存在的問(wèn)題，以及向其說(shuō)明這些小瑕疵可能對(duì)后續(xù)合作產(chǎn)生的不利影響。再次向小李說(shuō)明欲速則不達(dá)的道理。

3.與小李商定新方案。

舉一反三：

1.同事間應(yīng)該相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，主動(dòng)溝通，減少溝通成本。

2.用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看問(wèn)題，對(duì)潛在的問(wèn)題有預(yù)見(jiàn)性。

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