事業(yè)單位首頁
微信

華圖事業(yè)單位

htshiyedanwei

+ 關(guān)注
微博

掃碼關(guān)注

官方認證微博

+ 關(guān)注
登錄 | 注冊
你的位置:首頁 > 備考技巧 > 面試 > 事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試:如何面對上級領(lǐng)導指定的安排呢

事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試:如何面對上級領(lǐng)導指定的安排呢

2020-12-21 18:21      文章來源:華圖教育

面試中的人際題目是大家又愛又恨的一類題目,覺得可以答得出來,但是想回答的很好又很難,需要挖掘題目當中的細節(jié),針對性的回答問題,今天就說說面對領(lǐng)導安排的任務該如何回答。

1.初進單位,領(lǐng)導安排的瑣碎、簡單、機械化等事情:接受領(lǐng)導的安排,認識到作為新人就是要從基礎的工作開始做起,這樣才能為以后的工作打好基礎,也要認識到基礎的工作并不是不重要,工作當中環(huán)環(huán)相扣,越是瑣碎的工作越要做好,從瑣碎的事情提升自身能力,是熟悉各部門和工作流程的好方式,要在不斷學習中找到工作規(guī)律,讓自己盡快融入工作,這樣才能與同事配合好工作,讓領(lǐng)導看到我們的能力。

2.面對領(lǐng)導突然安排的過重工作量:要勇于接受,不是特殊情況,領(lǐng)導是不會隨意點名找某個人辦事。因此,既然領(lǐng)導點名讓我負責,證明是領(lǐng)導相信我,才對我委以重任。也要努力完成工作,理清工作事項,合理安排工作時間,按照輕重緩急做好相應的工作任務。遇到困難,也可以及時向領(lǐng)導求助,請求更多的資源配置。

3.面對領(lǐng)導安排的超越自己職權(quán)外的工作:首先要接受領(lǐng)導的安排,認真領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖,向領(lǐng)導請示是否可以與職權(quán)范圍內(nèi)的同事進行溝通協(xié)作,保證任務的順利完成。在進行工作匯報時要把給予過幫助的同事一并向領(lǐng)導進行說明,凸顯同事的幫助,讓領(lǐng)導看到我們沒有邀功的行為而且可以很好的團結(jié)同事一起協(xié)作完成工作。

4.面對領(lǐng)導的違規(guī)操作:善意地提醒領(lǐng)導,如果領(lǐng)導在工作中出現(xiàn)差錯,要善意提出來,但是要注意提建議的分寸、場合,態(tài)度要誠懇、語氣要柔和、方法要得當,可以是在沒有第三人在場的時候進行,目的是幫助領(lǐng)導改進工作,不要在工作中出現(xiàn)問題。

5.面對非直屬領(lǐng)導的任務安排:及時匯報直屬領(lǐng)導,使直屬領(lǐng)導全面了解其上級領(lǐng)導的意圖和要求等,并接受直屬領(lǐng)導的具體指揮,在工作中調(diào)整工作節(jié)奏,即時向直屬領(lǐng)導匯報工作情況,方便直屬領(lǐng)導向上級領(lǐng)導匯報工作。

(編輯:張雪)

上一篇:2021年上半年事業(yè)單位面試熱點:從基層宣傳工作,學面試答題 下一篇: 沒有了
事業(yè)單位:htshiyedanwei
想考事業(yè)單位的人都關(guān)注了我們!
立即關(guān)注