《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(2008)(3)

    （三）公開(kāi)報(bào)名與資格審查。政府人事行政部門(mén)會(huì)同事業(yè)單位主管部門(mén)（或用人單位）應(yīng)在公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)組織報(bào)名，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員，并告知報(bào)名人員。同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，應(yīng)相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)，并告知報(bào)名人員。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，可根據(jù)實(shí)際情況確定。

    （四）考試�？荚囈话阌烧�府人事行政部門(mén)統(tǒng)一組織；事業(yè)單位招聘經(jīng)政府人事行政部門(mén)同意的短缺專(zhuān)業(yè)人員，可由事業(yè)單位主管部門(mén)或事業(yè)單位制定實(shí)施方案，報(bào)政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)后，由事業(yè)單位主管部門(mén)或事業(yè)單位組織實(shí)施；中小學(xué)校招聘專(zhuān)任教師，由政府教育行政主管部門(mén)制定實(shí)施方案，報(bào)政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)后，由政府教育行政主管部門(mén)組織實(shí)施。組織招聘的事業(yè)單位主管部門(mén)或事業(yè)單位在考試前應(yīng)當(dāng)制定考試規(guī)則，及時(shí)向社會(huì)公布，并嚴(yán)格按照規(guī)則組織考試。由事業(yè)單位主管部門(mén)或事業(yè)單位組織實(shí)施的，在考試、體檢、考察結(jié)束后，須將擬招聘人員報(bào)政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

    考試命題工作須嚴(yán)密組織，命題須委托具備命題資格的機(jī)構(gòu)實(shí)施。考試一般應(yīng)先進(jìn)行筆試。筆試科目應(yīng)根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。筆試以后，從高分到低分，按照與招聘計(jì)劃的一定比例確定面試人員并予以公告。

    面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試應(yīng)設(shè)考官小組，人數(shù)一般不少于7人。

    面試以后，按筆試、面試成績(jī)的規(guī)定比例計(jì)算綜合成績(jī)，并按高分到低分排名，按照與招聘計(jì)劃的一定比例確定考試入圍人員。

    （五）體檢及考察。政府人事行政部門(mén)對(duì)考試入圍人員組織身體檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘崗位需要及其有關(guān)規(guī)定確定。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

    事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)考試成績(jī)、體檢情況確定考察對(duì)象，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)果要形成書(shū)面材料。

    （六）公示。事業(yè)單位主管部門(mén)或事業(yè)單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘用人員由組織招聘的部門(mén)負(fù)責(zé)在適當(dāng)?shù)姆秶�進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

    第十三條在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由政府人事行政部門(mén)會(huì)同事業(yè)單位主管部門(mén)或事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。

    第五章 聘用

    第十四條公示期滿(mǎn)后，擬聘用人員由事業(yè)單位填寫(xiě)《事業(yè)單位新進(jìn)人員登記表》，經(jīng)事業(yè)單位主管部門(mén)同意后報(bào)同級(jí)政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)。

    第十五條經(jīng)政府人事行政部門(mén)辦理核準(zhǔn)手續(xù)后，事業(yè)單位應(yīng)按《臺(tái)州市事業(yè)單位人員聘用制度實(shí)施辦法》規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同。

    第十六條被聘用人員憑與事業(yè)單位簽訂的聘用合同，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)和工資等相關(guān)手續(xù)，原戶(hù)籍在農(nóng)村的須辦理戶(hù)籍遷移手續(xù)。

    第十七條事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。