河南省鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)(2)

    第二章 招聘范圍、條件

    第七條事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會，凡符合用人單位所需條件的人員均可報名應(yīng)聘。

    尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

    第八條應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

    （一）遵守憲法和法律；

    （二）具有良好的品行；

    （三）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；

    （四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    （五）崗位所需要的其他條件。

    第九條事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件。

    第三章 招聘程序

    第十條公開招聘應(yīng)按下列程序進行：

    （一）申報招聘計劃

    每年第四季度，用人單位經(jīng)機構(gòu)編制部門審核，根據(jù)編制情況、崗位空缺和工作需要，提出下年度招聘計劃，填寫《鶴壁市事業(yè)單位招聘人員審核表》，經(jīng)主管部門審核后，黨委所屬事業(yè)單位向同級黨委組織部門申報；政府所屬事業(yè)單位向同級政府人事部門申報。凡不按規(guī)定時間和要求申報年度招聘計劃的單位（第四季度后新成立的單位、新增加編制的單位除外），黨委組織部門、政府人事部門將視其下一年不需補充人員。