河南省鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)(4)

    （七）考核

    黨委組織部門、政府人事部門會同用人單位及其上級主管部門對體檢合格的應聘人員進行考核和資格條件復查�？己说闹饕獌�(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。

    （八）公示

    用人單位根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考核情況，提出擬聘用人員名單，經(jīng)黨委組織部門、政府人事部門審定后，由黨委組織部門、政府人事部門在一定范圍內(nèi)予以公示。公示期不少于7天。

    （九）辦理手續(xù)

    公示合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《鶴壁市事業(yè)單位聘用人員名冊》送主管部門審核，報同級黨委組織部門、政府人事部門審批。經(jīng)批準后，機構(gòu)編制部門核發(fā)《編制審核通知單》，政府人事部門核發(fā)全省統(tǒng)一的《機關事業(yè)單位進人審核卡》。用人單位憑編制審核通知單和進人審核卡，到有關部門辦理合同簽訂、工資核發(fā)等相關手續(xù)。聘用合同按規(guī)定載明試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （十）人事代理

    簽訂聘用合同后，由用人單位將其人事檔案轉(zhuǎn)遞到政府人事部門所屬的人才交流中心，實行人事代理管理（已在人才交流中心辦理人事代理的除外）。

    第四章 簡化程序與資格儲備庫

    第十一條具有下列情況之一的，經(jīng)黨委組織部門、政府人事部門審核，并按有關程序報批后，可以簡化招聘程序。

    （一）具有碩士研究生、雙學士以上學位或?qū)W歷的人員，國家重點院校的全日制本科畢業(yè)生，其他急需引進的高層次、短缺專業(yè)人才；

    （二）公務員和參照公務員法進行管理的人員；

    （三）黨委組織部門、政府人事部門認定的其他情形。

    第十二條黨委組織部門、政府人事部門建立資格儲備庫，對進入面試階段未被聘用的應聘人員，保留其候選資格。各用人單位因特殊情況需要臨時補充人員時，經(jīng)黨委組織部門、政府人事部門批準后，可從儲備庫中擇優(yōu)確定人選。儲備庫中候選人的候選資格從下一次招聘公告發(fā)布之日起自行取消。