《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(2007年)(4)

    第二十一條　事業(yè)單位或事業(yè)單位上級主管部門應(yīng)對考試入圍人員組織身體檢查。體檢標準由事業(yè)單位根據(jù)招聘崗位需要及其有關(guān)規(guī)定確定。體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行。

    第二十二條事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)考試成績、體檢情況確定考核對象，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考核。　　　　　　

    第二十三條　事業(yè)單位根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。

    第五章　聘　用

    第二十四條　對擬聘用人員由事業(yè)單位或組織考試的部門負責在適當?shù)姆秶鷥?nèi)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

    第二十五條　在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由事業(yè)單位或事業(yè)單位上級主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見。

    第二十六條　對擬聘用人員由事業(yè)單位填寫《事業(yè)單位新增人員審核表》（表式附后），經(jīng)上級主管部門同意后報同級政府人事行政部門核準。

    第二十七條　事業(yè)單位應(yīng)按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同。

    第二十八條　被聘用人員憑《事業(yè)單位新增人員審核表》和與事業(yè)單位簽訂的聘用合同，辦理戶籍、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會保險和工資等相關(guān)手續(xù)。

    第二十九條事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    第六章紀律與監(jiān)督

    第三十條　凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

    招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，遇與本人有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

    第三十一條　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

    第三十二條政府人事行政部門和事業(yè)單位上級主管部門要認真履行監(jiān)管職責，對事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。