《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(2007年)(5)

    第三十三條嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，由相關(guān)部門、單位按管理權(quán)限給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    （一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

    （二）應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

    （三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

    （四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

    （五）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

    （六）政府人事行政部門、事業(yè)單位上級(jí)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

    （七）違反本規(guī)定的其他情形的。

    第三十四條對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

    第三十五條對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

    第七章附則

    第三十六條事業(yè)單位招聘外國(guó)國(guó)籍人員，須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

    第三十七條　本辦法自2007年10月1日起實(shí)施。